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农民工保险论文范文:探究农民工工伤保险理由word版下载 农民工工伤保险理由论文导读：本论文是一篇关于农民工工伤保险理由的优秀论文范文,对正在写有关于农民工论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：点：　　一是使用农民工的企业主要是私营企业参保少或者参保企业没有为农民工投工伤保险。　　二是对流动性很高的农民工，特别是用工季节性强、用工规模数量和工程项目密切相关的企业，比如建筑企业，目前，还有待探索更简单，便于其参保的办法。　　三是农民工与用工企业劳动合同签订率低，在和用工单位发生纠纷以后，由于缺乏有力 摘 要：简要叙述农民工工伤的目前状况，为推进工伤保险制度改革，保障农民工权益，分析农民工工伤保险要从五个方面加大开展工作。 　　关键词：农民工；工伤保险 　　 　　 2004年1月1日《工伤保险条例》开始实施。《??伤保险条例》没有对适用对象从身份上进行限制，也就是说，工伤保险对于具有城镇户籍的产业工人和在城镇甚至在农村乡镇企业、甚至个体工商户从事生产的具有农村户籍的工人都是平等适用的。因此，在制度和政策设计上，对于农民工的工伤保险，政策规定是明确的、农民工在工伤保险中的法律地位是平等的。 　　目前，虽然在法律政策上已经有了明确的规定，但是农民工的工伤保险还是不容乐观，总体上来看，表现为农民工参保率低，工伤待遇落实困难等。其理由主要有以下几点： 　　一是使用农民工的企业主要是私营企业参保少或者参保企业没有为农民工投工伤保险。 　　二是对流动性很高的农民工，特别是用工季节性强、用工规模数量和工程项目密切相关的企业，比如建筑企业，目前，还有待探索更简单，便于其参保的办法。 　　三是农民工与用工企业劳动合同签订率低，在和用工单位发生纠纷以后，由于缺乏有力证据，往往使自身权益得不到维护，同时，按照目前法律的规定，农民工在发生工伤事故后，如果用人单位刻意逃避或拒绝承担相应的责任，在农民工维护自身权益时，往往会经过工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁、起诉、上诉等法律程序。因此，要使农民工的工伤保险待遇落实，在保障手段上，存在程序复杂烦琐、时限长等理由，使农民工对将维权进行到底望而生畏，常常导致纠纷不了了之。 　　工伤保险制度，在几乎所有建立了社会保险制度的国家，被普遍作为优先建立的险种。我国农民工最急切的社会保险制度，也应当是按照普遍性原则建立的工伤保险制度。从层出不穷的农民工工伤事故到规模惊人的农民工职业病群体，以及由此而导致的数不清的劳动争议，都决定了农民工工伤保险制度应当尽快建立。 　　这种保险项目对农民工来说，不存在帐户积累和接转理由，又分散了农民工的职业风险；对用人单位来说，是建立在《劳动法》基础上的工伤赔偿机制，不会形成过高的成本，并且由政府部门组织赔偿比较容易操作。 　　为了推进工伤保险制度改革，切实保障农民工的权益，需要从以下几个方面开展工作： 　　一、扩大工伤保险覆盖面，要将更多的农民工纳入参加工伤保险 　　实践证明，过去没有启动工伤保险的社会统筹，一方面导致个别企业发生安全生产事故后，风险集中，给单位造成沉重负担，另一方面，使许多职工尤其是没有签订劳动用工合同的职工，特别是农民工的合法权益得不到及时有效维护，给职工家庭、社会增加了负担，许多职工因此长期上访或采取一些过激方式寻求解决理由的途径，影响了社会稳定。 　　因此，必须大力推进工伤保险制度，把更多的人纳入到工伤保险制度体系，切实维护职工的合法权益。 　　二、根据农民工就业的特点制定适合的参保办法 　　从贵州省的情况看，一些使用农民工数量较多的行业，比如煤矿采掘业、建筑施工等企业，是愿意参加工伤保险的，同时，对于在这些行业就业的农民工来说，由于个人不负担工伤保险费，参加工伤保险后就有了人身安全保障，所以，农民工对参加工伤保险是态度很积极，要求也是强烈的。 　　但是，众所周知，农民工在就业方面存在流动规模大、流动时间短、呈季节性流动等特性，一般而言，从所获悉情况看，农民工在同一单位工作的时间多数在半年左右，在同一单位连续工作时间超过一年的还是少数。有的行业，例如乡镇小煤矿，有相当多的农民工在同一企业工作时间不超过三个月。另外，在这些行业中，准确核定农民工的工资收入也非常困难。 　　所以，对同一企业来讲，由于存在用工人数和农民工的工资基数核定的难题，因此，有的地方和企业提出应该采取定额缴费的方式征缴工伤保险费，比如对乡镇小煤矿，按照吨煤工资含量确定企业每生产一吨煤所应缴纳的费用，对建筑施工企业，按照工程项目的用工规模确定每一项工程应缴纳费用。 　　 三、加大执法力度，切实解决企业投保率低的理由 　　首先，地方政府要提高认识，加大这项工作的领导。在部分地区，特别是一些经济不发达的西部地区，包括我省的一些县市，在招商引资工作中，为了吸引投资，在外来企业投资时，把企业不参加