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华师《组织行为学》在线作业 一、单选题： 1.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之( )。 (满分:2) A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 投射 正确答案:C 2.领导和管理存在本质上的不同。( )是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。 (满分:2) A. 管理 B. 领导 C. 组织 D. 控制 正确答案:B 3.美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度( )。 (满分:2) A. 转变显著而快速 B. 转变缓慢但显著 C. 转变快速但不显著 D. 难以转变 正确答案:A 4.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由( )首创。 (满分:2) A. 比奈和西蒙 B. 沙洛维和梅耶 C. 韦克斯勒 D. 李波 正确答案:A 5.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )。 (满分:2) A. 人际关系导向型 B. 任务导向型 C. 目标达成型 D. 任务结构型 正确答案:B 6.观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫( )。 (满分:2) A. 参与观察法 B. 自然观察法 C. 控制观察法 D. 被动观察法 正确答案:B 7.研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。 (满分:2) A. 随即抽样 B. 有意抽样 C. 分层抽样 D. 分区抽样 正确答案:B 8.组织设计起点和终点都是组织的( )。 (满分:2) A. 目标 B. 规模 C. 性质 D. 外部环境 正确答案:A 9.( )是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。 (满分:2) A. 自然实验法 B. 现场实验法 C. 实验室实验法 D. 仿真实验法 正确答案:C 10.对价值观的测量，通常采用( )方法 (满分:2) A. 观察法 B. 案例法 C. 量表 D. 仪器测量 正确答案:C 11.组织行为学研究可以分为( )三个层次。 (满分:2) A. 个人、集体、国家 B. 个体、群体、组织 C. 群体、组织、环境 D. 个体、组织、环境 正确答案:B 12.莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即( )。 (满分:2) A. 规模、目标、人员、环境 B. 结构、任务、人员、技术 C. 性质（或行业）、目标、技术、环境 D. 结构、任务、技术、环境 正确答案:B 13.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心( )？ (满分:2) A. 多血质 B. 粘液质 C. 胆汁质 D. 抑郁质 正确答案:B 14.强化理论是由心理学家( )提出的。 (满分:2) A. 亚当斯 B. 弗隆 C. 斯金纳 D. 奥尔德弗 正确答案:C 15.( )理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。 (满分:2) A. 变革性领导 B. 魅力型领导 C. 特质型领导 D. 权变型领导 正确答案:B 二、多选题： 1.组织对于员工的价值在于( )。 (满分:2) A. 满足人的心理需求 B. 为个人价值的实现提供了舞台 C. 使双方互惠互利 D. 没有价值 正确答案:ABC 2.构成领导权力性影响力的要素主要包括( )。 (满分:2) A. 传统 B.