炎炎夏日遭遇高温侵权律师为您送上一份清凉.PDFVIP

人民日报 进入高温酷暑季节，高温津贴话题也引发民众关 调查 注。媒体调查发现，现实中高温津贴落实遭遇尴尬。高 政法·县前头 2015年7月5日 星期日 微视窗 高温津贴 温津贴为何难落实？如何让高温津贴真正落到实处？人 07 责编 袁寿省 美编 刘浩 民日报开展《小调查》：高温津贴咋落实？请你来支招。 高温补高温补贴发放谁说了算？冰饮料可充抵高温补贴？ 作业时中暑算不算工伤？临时工有没有高温补贴？ 炎炎夏日遭遇高温侵权 律师为您送上一份清凉 转眼之间，已至仲夏，骄阳似火，酷暑难耐。然而，不少上班族还要在高温下辛勤地工 作。如何让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与福利待遇，不仅是用人单位人性化管理 的体现，也是法律法规的硬性规定。本期《麻辣问答》，我们请律师和大家侃侃有关高温的法 47 律问题，希望在炎炎夏日给大家送上一份清凉。 □晚报记者 金智宽/文 陈禾佳/制图 理论上无须发放高温补贴 【问题五】 王俏君：发放高温补贴是企业对劳动者的关怀，体谅劳 高温下减少工时，工资要相应下降？ 动者在高温下上班的辛苦，那么在空调房里工作能否得到这 份关怀？ 陈先生：我是某公司的一名员工。公司每到夏季高温时 根据《办法》的规定，室内空调下的温度必定保持在 段，为节省开支，就将工作时间由8小时减少到6小时。虽不 35℃以下，企业不需要发放高温费。这样，高温费就与室内 减少工资，但也不再另行发放高温补贴。公司对此解释，减 开着空调上班的工作者无缘，但如果企业条件许可，要发放 少工作时间本应减少工资，但公司以不减少工资顶替高温补 高温费的话，也不应当禁止。 贴了。我们认为公司实际上是变相降低我们的工资。 【问题一】 请问，因高温减少工时，工资是否可以降低？ 高温补贴发不发由企业自己说了算？ 【问题四】 高温减工时不因此降工资 林先生：我是一家物流公司的搬运工，每年夏季，要顶着 防暑降温饮料可充抵高温补贴？ 王俏君：根据《办法》第八条第四项规定：“因高温天气停 高温在室外干活，但公司却没有给我们发放高温补贴。和我 止工作，缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者 一起来打工的老乡，在其他公司