决胜职场必修课：员工美德篇选编.ppt

第一节 决胜职场的必修课 员工美德篇; 优秀团队离不开好员工 好员工必须具有美德;一、敬业：工作是人的天职;工作可以使人免除三大流弊 生活乏味、胡作非为、一贫如洗 做自己爱做的，爱自己所做的就是要我们对自己的工作充满激情和想象力，把工作当成自己幸福和快乐的源泉。 故事2：扮演耶稣-2 职场没有道具，你要做 好你的工作，就必须付 出百分之百的努力。 ;故事3：厨房里的启示-2 故事4：工地上的三个建筑工人-2 全力以赴地投入工作，做事不 是做给老板看的，更不需要等 别人来监督。只有全心 全意，尽职尽责地对待 自己的工作，才能把工 作做得更好，更完美！;二、忠诚：公司选人的第一标准;故事6：到“春城”旅游的越南旅游团-3 忠诚的员工把自己当做是公司的主人，他们清楚个人是“小我”，公司是“大我”，只有爱自己的公司，才能最终爱及自己。 忠诚即与公司共命运 企业和员工是一个共 生体，企业的成长要 依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴：企业衰，员工衰。 ;抵制诱惑，关键时候见忠诚 作为公司的一员，要守住公司的秘密，不要做出卖公司、出卖老板的事。如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益，其结果是出卖了公司的同时，也出卖了自己。 记住：如果你的能力一 般，忠诚会让你走得更 好;如果你本身已经很优 秀,忠诚会引领你登上更 为成功的高峰。;频繁跳槽是对忠诚的最大亵渎 故事7：挖井的故事-4 一位人力资源部经理说:“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历,而且是在短短的时间内,我的第一感受就是他的工作换得太频繁了,频繁地换工作并不能代办一个人工作经验丰富,而是更说明了一个人的适应性很差或者工作能力低,如果他能快速适应一份工作,就 不会轻易离开,因为换一份 工作的成本也是很大的。” ;跳槽的原因： 工作一不如意跳槽 人际关系不行跳槽 可以多赚几个钱跳槽 跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们就失去了以前那种努力积极的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。其实换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了自己的大好前途。 跳槽是为了去更易发挥才能、施展才华的地方这是值得鼓励的，但过于频繁跳槽对个人来说是一种时间和精力的浪费，也是对企业、对自己的不负责任。;三、责任：至高无上的价值;四、主动:不要只做老板告诉你的事;领导不在，自发主动地工作 多做一些分外的事 你是否会这样： 1、下班时“啊，终于下班了”，甚至提前半小时已收拾好东西准备走人。 2、“老板，我的专职工作是搞设计的，要让我干别的事情，要么给我奖金，要么我不干。” 3、“加班，加班，怎么老有干不完的事，烦死了” 4、“千万别多揽事，多一事不如少一事，干得多，错的多，何苦呢？”;如果只做老板交代的事，不能独立、主动地开展自己的工作，主动去做公司需要的事，这样的公司不可能长久，这样的员工也 不可能有太大 的发展。;请记住：但额外的工作分配到 你头上时，不妨视为一种机遇， 如果不是你的工作，而你做了， 这就是你的机会，机会总是伪 装成“问题”的样子。 故事11：不起眼的超市包装工-7 当你接受一项自己并不喜欢的工作，或代替某人的职务时，不要有丝毫抱怨，主动去做，多学一些，把这项工作当做是一次锻炼和学习的机会，多会一项技能，所熟悉一种业务总是有好处的，同时也是展示自己才能和促进同事关系的大好机会，当你做到了，你就是一名有价值的员工。;五、服从：天经地义的事;故事13：“精明”的秘书-8 上司也有错误的时候，但作 为下属，可以提供建议，上 司一旦决定，只有服从，上 司在做决定时，经过了周密 的考虑和计划，在未验证 之前很难判断对错。 作为公司的下属要记住：你是来协助上司完成经营决策的，不是由你来制定决策，所以就算上司决定不如你的意，甚至与你的意见完全相反，当你的建议无效时，应该完全放弃自己的意见，全心全力执行上司的决定。在执行时，如果发现这项决定是错误的，尽可能使这项错误决定造成的损失减到最小，这是一个优秀员工应有的工作态度。;六、认真： 自己是认真工作的最大受益者;故事16：辞职前的“报仇” -10 你可以把工作当做是你的一个学习机会，从中学习业务知识，提升个人修养，积累行业经验…长此下去，你不但能够获得很多知识，还可以为今后的工作打下坚实的基础。 从平凡的工作脱颖而出，一方面有个人的才能所决定，另一方面则取决于个人的态度。这个世界只为那些认真工作的人大开