行业（专业、岗位）分析大赛相关资料-暨大面试设计与面试技巧.pptVIP

;主讲： 林晓欢 招聘客户经理 讲师 中国南方人才市场南方人才网 微信号邮 箱： 972201322@ ; 面试是一种经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方法。;一、面试的基础知识;一、面试的基础知识;面试的内容;面试方法; 题目 设计 原则;面试 试题 类型;一、面试的基础知识;面试提问技巧;无领导小组讨论是指由一定数量的人一组被评人在规定的时间内就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处理平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。;面试官具备的条件;一、面试的基础知识; 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的时间内就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处理平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。 无领导小组讨论的类型 根据讨论的主题有无情境性，分为无情境性讨论和情境性讨论 根据是否有给应聘者分配角色，分为不角色讨论和指定角色讨论 ;无领导小组讨论流程 无领导小组讨论前期准备 编制讨论题目 设计评分表 编制计时表 对考官的培训 选定场地 确定讨论小组 无领导小组讨论具体实施阶段 宣读指导语 讨论阶段 考评者观察要点：发言内容；发言的形式和特点；发言的影响 无领导小组讨论评价与总结 ;无领导讨论小组题目的类型 开放式问题 两难式问题 排序选择型