《职业病防治法》[第3部分].ppt

第三部分 职业病防治法的实施;一、指导思想; 二、总体目标; 三、 我国职业卫生监管体系; 关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知卫监督发〔2005〕31号;（一）、卫生部门职责;（二）、安全监管部门职责;建立部门间的协调工作机制; （三）、劳动与社会保障部门; （四）、项目立项审批部门; （五）、工会组织的职责;四、我矿职业病管理;（一）、设置职业卫生管理机构;职业病防治组织机构网络图;组织机构职责; 职业病防治领导组成员的职责 　 1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 　　2、 根据矿机构设置，明确各部门、人员职责。 　　3、 制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 　　4、 直接领导本矿职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。 　　5、 组织对矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 　　6、 经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 　　7、 经常听取各科队、安全人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 　　8、 对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 　　9、 对矿的职业病防治工作负直接责任。 ;专职职业卫生专业人员职责; 各科队长和职业卫生管理人员职责 　　1、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 　　2、 组织对本科（队）职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 　　3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 　　4、 定期组织科（队）范围内的检查，对使用的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 　　5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 　　6、 对本科（队）的职业病防治工作负全部责任。;（二）、职业病干预目标和工作计划;（二）工作计划; ;（四）工作场所职业病危害因素检测与评价; 通风科负责我矿各作业场所的职业病危害因素日常监测管理工作。 危害因素监测周期： （1）、地面所有作业岗位每月监测一次，井下所有作业岗位每月监测两次。 （2）、电离辐射：对洗煤厂核子称生产现场、医院X光室，请省市卫生监督所用辐射探测仪进行测量，每年一次，同时对从事辐射工作的人员进行个人剂量测量。 （3）监测结果报矿疾控科存入职业卫生档案，同时报相关单位。; 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则： 1、及时向所在的各生产单位告知职业病危害因素超标情况。 2、在现场设置职业病危害警示标识。 3、进入职业病危害因素超标场所必须佩戴个人防护用品。 4、对超标的职业病危害因素制订治理计划，在规定的期限内加以改进。 ;（五）、职业卫生培训;为何要对劳动者进行职业卫生培训和教育;一）用人单位负责人的培训;二）劳动者的培训;三）、培训的内容;四）培训的方法;（六）、职业病危害告知 ; 1、劳动合同 矿劳资科与已进、新进矿的职工，签订劳动合同（含聘用合同工）时，应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应重新向职工履行告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同工）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。; 劳动合同的主要内容： (1)劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度和可能产生危害后果； (3)提供的职业病防护设施和工人使用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生知识培训教育； ⑹职业病防治规章制度和操作规程。 ; 2、公告栏 产生职业病危害因素的各单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所可能产生的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果以及职业病危害因素检测评价、结果