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人员思想剖析演示孙蕾
如何进行人员思想分析; 人员思想分析是对一个时期或某一特殊工作阶段内人员思想情况进行收集、了解，并通过分析整理得出正确的判断结论。 ;收集信息; 思想信息是指官兵在政治、经济、文化和其它社会活动中，产生出来的感觉、思想、情绪、愿望、意见及其它心理活动的表象。 ;官兵的自然状况;掌握时机，及时收集 ;多条渠道，广泛收集 ; 综合分析是通过对思想信息进行定性、定量、因果分析，并根据分析的结果，结合官兵的其他情况进行综合的全面分析，给官兵思想以准确的定性。 ;定性分析 ; 分析时要做到具体情况具体分析，进行抽象推理，提炼归纳。要客观全面分析，防止主观片面；要实事求是地分析，不夸大不缩小；要深入细致地分析，不做表面文章；要用发展的观点分析，不要把问题看死。只有这样，才能保证分析结果的科学性。 ; 思想分析材料，就是对一个时期或某一特殊时期工作阶段内人员思想情况进行收集、了解，并通过分析整理后所写的一种应用文书。;注意; 进行人员思想分析必须适应新形势、研究新情况，把人员思想分析与解决思想问题有机结合起来，确保思想分析实效，最大限度地调动广大官兵的积极性，实现思想工作的事件预测和可控、在控，促进学校健康、有序发展。
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