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劳动合同法律风险与对策选编
劳动合同法律风险与对策 律师;一、劳动合同是当事人双方的法律;(一)不得违反法律、行政法规的;(二)如何理解“强制性”规定 ;(三)高度重视劳动合同语言的准;(四)量身定制，解决用人单位担;二、劳动合同管理中如何应对问题;1、A公司的降职减薪合法吗？ ;(二)用人单位是否可以经济困难;(三)企业在经济困难的情况下，;(四) “问题员工”解决方案 ;三、劳动合同管理中如何应对解雇;1、相关法律规定 《劳动;2.B公司做法的法律风险 ;3.解决方案（1）收集足够证据;（二）过错解雇案例分析【示例】;1.相关法律规定 《劳动;2.C公司的做法的法律风险 ;3.解决方案 （1）制定;三、劳动合同的期限确定以及风险;（一）试用期合同法在法律上视为;（二）合同续签风险；双倍工资及;（三）无固定期限劳动合同：“铁;2.无固定期限劳动合同的操作指;（四）强调：避免双倍工资风险：;无标题
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