通过政治工作密切官兵关系把政治工作威信牢固树立起来.docVIP

PAGE  PAGE 4 通过政治工作密切官兵关系把政治工作威信牢固树立起来 　　摘要：本文是针对新形势下军队改革与与发展，就如何提升政治工作威信与密切官兵关系两个问题进行考察研究，发现二者的联系和区别，用历史辩证法和发展论对二者进行研究，发现良好的官兵关系是树立政治工作威信的根本保证！ 　　关键词：官兵关系；政治工作；威信 　　为做好全军政治工作会议精神贯彻落实的“下篇文章”，当务之急就是要把政治工作的威信牢固树立起来。政治工作是培养人、塑造人、需要和人打交道的工作，因此政治工作威信的树立归根到底是要通过开展政治工作在广大官兵心中产生对政治工作的认同感和信任感。政治工作做得愈好，官兵就会愈认同政治工作、愈相信政治工作，官兵之间就会产生共鸣，共鸣感愈大，官兵间关系就会愈密切。同样，官兵关系搞不好???官兵就不能团结一致、军队就没有战斗力。可以说如何在新形势下用政治工作密切官兵关系，不仅是关乎战斗力标准能否牢固树立起来的结构基础，也是我们把政治工作威信牢固树立起来的重要内容。 　　作为一支党领导下的人民军队，我军区别于任何一支军队的最大特征之一就是我军的官兵关系，也是我军的三大原则之一“官兵一致”。 　　从纵向历史坐标角度看历代军队官兵关系，征戍罪犯的谪发制军队官兵关系有如水火、兵农结合的府兵制军队官兵之间互不相识、雇佣征兵的募兵制军队官兵交往以利相交。从横向世界坐标角度看各国军队官兵关系，从日本的集体自卫队到欧美的铁甲雄狮，当今世界各国军队都采用雇佣制，都是职务有区分，等级有上下。 　　从我军历史来看，早在三湾改编时，毛泽东同志站在时代发展与革命任务相结合的角度对秋收起义部队的官兵关系进行了改造，创造性地确立了官兵平等的官兵关系。此后随着红军地不断壮大，旧式军队、小资产阶级等纷纷加入红军，这使得红军的组成成分及其复杂。旧式军队的打骂士兵和官长作风、小资产阶级的自私自利和小团体主义、农民阶级的流寇思想和享乐主义以及无产阶级的盲动思想和个人平均主义都充斥在红军内部、不相调和，使官兵之间关系复杂、问题突出、矛盾尖锐。严重的损害了红军内部的官兵关系、降低了整个红军的战斗力。如何凝聚军心、提高凝聚力和战斗力成为当时政治工作的一大重心。毛泽东同志再一次站在历史发展与时代使命相结合的高度在古田会议上废除“肉刑”，纠正了存在红四军内部的八种错误思想，纯洁了官兵关系，使官兵之间只有职务之分，没有政治阶级的高低。确立了“官兵一致、发扬民主、党员干部带头、以身作则”的官兵关系，为我军由弱到强、无往不胜打下坚实保证，也为政治工作的威信奠定了基础。 　　“官兵一致，发扬民主，党员干部带头，以身作则”的官兵关系是我军的优良传统之一。 　　问题是时代的声音。站在新的征程上，新的古田会议上，习主席特别强调要把政治工作威信牢固树立起来。并指出当前西方各种思潮激流激荡，妄图占领我军官兵意识形态领域的阵地。近年来，西方式的民主自由思想、拜金主义、享乐主义、本位主义、色情暴力以及用所谓的科学和生理抹杀英雄等一系列与我军红色基因相悖的思潮及行为在社会广为传播。其目的之一就是要动摇我军官兵理想信念、割断我军红色血脉、破坏我军优良传统，使官兵的世界观、价值观和人生观既趋-于多元又与社会主义核心价值观和军人核心价值观相违背，减少官兵对中国梦、强军梦的认同，减少官兵间的交集，制造官兵间的矛盾和隔阂，瓦解官兵关系，从而达到西方企图不战自胜、不打自垮、不战而屈人之兵的颜色革命阴谋。 　　根子上的东西要守住，传统上的优势不能丢。传统要历久弥新，优势要领航指引，关键就是要用政治工作为密切我军官兵关系提供坚强有力的政治保证。 　　一是要坚持实事求是的政治工作优良传统。对影响官兵关系的问题要敢于直面而不掩盖、对官兵间的矛盾要敢于解决而不回避、对官兵间的不当关系要敢于纠正而不放过。从而在发现问题、解决矛盾和纠正错误的实践中，在否定之否定中让官兵关系在阳光下砥砺前行。二是要延续“官兵一致、发扬民主”的政治工作红色基因。“官兵一致同甘苦，理想信念高于天。”“官兵―致”不是物质平均主义，而是在党领导的人民军队中所有官兵的理想信念一致、奋斗方向一致。在理想信念上所有官兵都应对党忠诚、听党指挥。在奋斗方向上所有官兵都应聚焦能打仗、打胜仗，为提高战斗力、为强军兴军而奋斗！同时“发扬民主”，让所有官兵通过民主既能在为强军兴军建言献策的同时增强实现中国梦、强军梦的主人翁意识，又能在讨论交流中促进官兵交流的同时增加官兵间的认知感和认同感。三是要坚持“党员干部带头、以身作则”的优良传统。“给我上”与“跟我上”只有一字之差，在战士的心里确是谬以千里。要求战士遵守的，党员干部却带头违反，党员干部在战士心中就没有公信；要求战士做到的，党员干部做不到、不作为，党员干部就会失去威信。