安徽财经大学年度单位考评方案.doc

附件1： 安徽财经大学 年度单位考评方案 （征求意见稿） 一、指导思想 以科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，坚持“公平、公正、公开”的原则，按照规定的考核内容、程序和指标体系要求，通过考评提高各单位教学、科研、管理、服务等各项工作的成效。 二、单位考评工作机构及时间安排 （一）学校成立由书记、校长任组长，其他校党政领导任副组长，成员由学校办公室、监察审计处（纪委办）、组织部、宣传部（统战部）、人事处、教务处、财务处、研究生处、科研处、发展规划处、学生处（学工部）、实验实训中心等单位主要负责人组成的考评工作领导小组，全面负责全校年度考评工作。 领导小组下设办公室（设在人事处）、教学科研单位考评工作组、非教学科研单位考评工作组、考评大会工作组。 （二）单位考评工作分组 1.单位考评工作分教学科研单位考评组和非教学科研单位考评组。教学科研单位考评组具体负责对全校14个学院（部）、2个研究机构共计16个单位的考评工作；非教学科研单位考评工作组具体负责对全校19个党群和行政管理部门、3个教辅单位、后勤服务集团、校医院共计24个单位的考评工作。 2.按教学科研单位和非教学科研单位成立两个考评工作组。由校领导担任组长、副组长，成员由各单位党政主要负责人、教代会代表和教师代表组成。 3.考评大会工作由人事处负责组织。 （三）考评工作时间安排 单位年度考评工作将于年终组织开展。 三、单位考评办法 （一）单位考评总成绩的确定 1.单位考评成绩=考评工作组评议得分×60%+考评大会评议得分×20%+校领导评价得分×20%+奖励得分-违纪得分。 2.考评工作组评议得分采取去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分的办法；考评大会评议得分采取去掉20%的最高分，再去掉20%的最低分后计算平均分的办法。 （二）单位考评办法 独立设立分党委（党总支）的二级单位和部门，实行党建和事业发展双一百分考核；其他二级单位和部门实行党建和发展共一百分考核。 教学、科研单位考评参照《安徽财经大学教学科研单位考评实施办法》（附件1）、《安徽财经大学教学院（部）工作考评指标体系》（附件2）《安徽财经大学科研单位工作考评评议表》（附件3）和《安徽财经大学教学科研单位科研与服务社会工作考评办法》（附件4）进行考评；非教学科研单位考评参照《安徽财经大学非教学科研单位考评实施办法》（附件5）和安徽财经大学党委工作部门、非党委工作部门管理单位、后勤服务集团、校医院工作考评评议表（分别见附件6、7、8、9）进行考评。 （三）考评大会评价办法 年终考评大会由人事处组织实施。各单位负责人在考评大会上作单位年度工作总结报告，报告时间不超过10分钟，报告同时在校园网上登出。 （四）校领导评价办法 校领导以无记名填写评价表的方式，对各单位的工作进行综合评价，其中校党委书记、校长的评分占30%，其他校党政领导的评分占70%。 （五）单位奖励加分办法 对在学科建设、本科教学工程、管理和服务育人等事关学校发展的重点工作中成绩突出的单位和个人，获省级政府以上表彰奖励的，由被考核单位提出，经考评工作组审核后，报经学校领导研究，在10分以内酌情加分。 （六）单位违纪扣分办法 1.单位或本单位教职工受到上级主管部门通报批评扣5分/ 次。 2.单位受到学校通报批评的扣2分/次。 3.本单位教职工受到学校通报批评的，每人次扣1分；受到警告处分的，每人次扣2分；受到严重警告处分的，每人次扣3分；受到记过处分，每人次扣4分；受到降低岗位等级或撤职及以上处分的，每人次扣6分。 4.本单位教职工受到纪检监察、组织人事、教务科研等有关职能部门书面通报批评的，每人次扣0.5分。 5.对单位的通报批评和对教工的违纪处分以上级主管部门、学校或职能部门文件或通告、通报为准。 （七）单位考评结果奖惩办法 1.学校分别按照教学科研单位和非教学科研单位年终考评总得分的前25%予以表彰。对于单位年终考评总得分排序在教学科研单位和非教学科研单位最后2名的，学校主要领导将与单位党政负责人进行组织谈话。 2.对于学校表彰的先进单位，将按照教学科研单位考评得分排序第一名、第二名，分别增拨单位办公定额经费的10％、8％；排序第三、四名，增拨单位办公定额经费的6%。按照非教学科研单位考评得分排序第一名，增拨单位办公定额经费的10％；第二、三名，增拨单位办公定额经费的8％；第四、五、六名，增拨单位办公定额经费的6%。对于表彰的先进单位领导班子成员年度超工作量补贴系数相应增加0.1；对于单位年终考评总得分排序在教学科研单位和非教学科研单位最后2名的，将扣减该单位办公定额经费的5％。 3.在安全稳定、廉政建设、计划生育等方面出现重大问题，或发生重大责任事件，造成学校声誉、经济重大损失，及经学校认定的其他责任事故的单位，不得评为先进单位。 4.学校每年