报告02-5-关键问题诊断分析报告-1121横排.docVIP

PAGE  浙江众安房地产公司 关键问题诊断分析报告 北大纵横管理咨询公司 2002年11月 PAGE 27 北大纵横管理咨询公司 关键问题诊断分析报告 目 录  TOC \o 1-5 \h \z  HYPERLINK \l _To§1 前 言  PAGEREF _To\h 3  HYPERLINK \l _To1.1 项目背景  PAGEREF _To\h 3  HYPERLINK \l _To1.2 诊断报告说明  PAGEREF _To\h 4  HYPERLINK \l _To§2 关键问题判定  PAGEREF _To\h 5  HYPERLINK \l _To2.1 关键问题  PAGEREF _To\h 5  HYPERLINK \l _To2.2 关键问题验证  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To2.2.1 人才流失，人心不稳——人才瓶颈  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To2.2.2 公司管理执行力差——管理瓶颈  PAGEREF _To\h 8  HYPERLINK \l _To2.3 关键问题影响  PAGEREF _To\h 9  HYPERLINK \l _To2.3.1 人才流失影响  PAGEREF _To\h 9  HYPERLINK \l _To2.3.2 人心不稳的影响  PAGEREF _To\h 9  HYPERLINK \l _To2.3.3 公司管理执行力差带来的问题  PAGEREF _To\h 10  HYPERLINK \l _To2.3.4 可能带来的恶性循环  PAGEREF _To\h 10  HYPERLINK \l _To§3 关键问题原因分析  PAGEREF _To\h 12  HYPERLINK \l _To3.1 人才流失、人心不稳原因分析  PAGEREF _To\h 13  HYPERLINK \l _To3.1.1 分析思路  PAGEREF _To\h 13  HYPERLINK \l _To3.1.2 具体原因：针对中高层员工  PAGEREF _To\h 14  HYPERLINK \l _To3.1.3 具体原因：普通员工和新员工  PAGEREF _To\h 19  HYPERLINK \l _To3.2 管理执行力差分析  PAGEREF _To\h 21  HYPERLINK \l _To§4 小结  PAGEREF _To\h 26   §1 前 言 1.1 项目背景 浙江众安房地产有限公司（下文简称“浙江众安”）是一家成立于1997年12月的民营企业，现有正式员工90多人，净资产5亿多元。本着“树品牌房产，造精品楼盘”的经营理念，浙江众安公司先后开发了萧山国贸大厦、星怡花园、众安花园，并正在开发包括杭州市首家“国家康居示范工程——众安国泰花园”在内的房地产项目。 目前浙江众安公司业务发展势头良好。然而，随着公司规模的不断扩大、实力的逐渐增强，公司内部管理问题凸现，已经成为制约公司进一步发展的瓶颈。突出表现在公司各项管理制度推进缓慢、管理执行力度差，人才大量流失，员工工作缺乏内在动力、工作积极性不高现象等。为实现公司“巩固浙江，发展安徽，拓展其他”的宏伟目标，浙江众安公司主要领导决策与北大纵横管理咨询公司