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360度绩效考核 360度绩效考核是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核。 中文名 360度绩效考核 概述 绩效考核方法 评价维度多元化 内容 自己 同事 下属 主管 另考核法 点因素 目标 行为 KPI 平衡计分 目录 一、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 1 内容 二、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 2 操作过程 三、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 3 优缺点 四、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 4 注意问题 五、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 5 另考核法 1、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 5_1 点因素 2、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 5_2 目标 3、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 5_3 行为 4、 HYPERLINK /view/1765392.htm \l 5_4 KPI 5、 HYPERLINK /view/1765392.h