- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
TTE 厦 门 吉 致 电 子 有 限 公 司
组织与职责划分办法
文件编号:QP-500-03
发行日期:
版 次:2.2
制订部门:管理部
核 准审 核作 成厦 门 吉 致 电 子 有 限 公 司 组织与职责划分办法文件编号:QP-500-03
页 次:修订页 1.02001.08.01初订周智平W01C0051.12001.12.04增订5.3及5.2.2-5.2.12周智平W0160021.22001.06.17取消5.3 QS9000推动委员会周智平W0450031.32004.05.05增订5.8.1.1 SQA的内容
增订5.8.2.3客诉处理的内容
在公司组织表中相应增加SQA及客诉处理(附件一)周智平W0450201.42004.05.31增订第6项的内容
增加表单FM-01-17周智平2.02005.02.20组织变动及环境健康安全要求刘 芬W05B0182.12005.11.09组织变动(划线部份)曹琳琳2.22006.06.01修改文件编号、表单编号、修改管理代表职责、
增加顾客代表职责。曹琳琳厦 门 吉 致 电 子 有 限 公 司
组织与职责划分办法
文件编号:QP-500-03
页 次:1/211.目的:
规定公司各部门工作职责,使各部门工作及主管任务有所依循,充分发挥整体组织之效能,确保组织架构适宜环境健康安全管理体系正常有效的运行。
2.范围:
本公司环境健康安全管理体系内各部门之工作职责规定,包括处于不同 职能之间接口的人员的职责。
3.定义:无。
4.流程:无。
5.内容:
5.1董事长:
5.1.1主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;
5.1.2召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;
5.1.3检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;
5.1.4提名总经理和分公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;
5.1.5审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;
5.1.6定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
5.1.7处理其他由董事会授权的重大事项;
5.1.8决定公司的经营计划和投资方案;
5.1.9核准增加或者减少公司的注册资本和投资总额;
5.1.10核准公司分立、合并、解散或者变更公司形式;
5.1.11修改公司章程。
5.2总经理:
5.2.1执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标;厦 门 吉 致 电 子 有 限 公 司
组织与职责划分办法
文件编号:QP-500-03
页 次:2/21
5.2.2组织实施经董事会批准的新上项目,年度工作计划和财务预算报告以及利润分配、使用方案;
5.2.3制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
5.2.4制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
5.2.5对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行;
5.2.6审查批准年度计划内的经营、投资
您可能关注的文档
最近下载
- 发电机空载特性曲线测录试验报告.pdf VIP
- 济南版八年级下册生物教案全册.doc VIP
- 医学课件-《中国老年骨质疏松症诊疗指南(2025)》.pptx
- 6.2《学会依法办事》教学设计 2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册 .docx VIP
- GJ B 5881-2006 技术文件版本标识及管理要求.pdf VIP
- 剑阁县清江河桅杆水电站增效扩容工程环境影响报告.docx VIP
- GJ B 5873-2006 模压硫化橡胶线性收缩率的测定.pdf VIP
- 国家及行业标准-G-J-B 5882-2006.pdf VIP
- G-J-B 5186.6-2005 数字式时分制指令响应型多路传输数据总线测试方法 第6部分.pdf VIP
- 肾上腺疾病的外科治疗课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)