5 生产环境因素与安全.ppt

照明与安全;(2)照度：物体表面所受到照射光或投射光线的强度称为光照度,简称照度,单位为lx(勒克斯) 1 lx是1m2面积上均匀分布1lm光通量的照 度 光照度(lx)=平面上的光通量(lm)/该平面的面积(m2) (3 )亮度：投射到物体的光线,一部分被物体透过或吸收,一部分被物体表面反射,物体单位面积所反射光线的多少,称为物体的光亮度(L),简称亮度。物体之所以被看得见,就是因为物体有亮度,人们是通过亮度的差别来辨别颜色相同的各种物体的。亮度的单位为cd/m2 ;亮度、照度与发光强度的关系 ;二、照明的分类及特点 1.自然照明 最经济最良好的照明方式 优点; 缺点 2.人工照明 ;照明的设计原则 1.充分利用自然光 日光是最好的光源,其光谱成分最适宜于人的视觉功能,作业环境利用更多的日光有助于改善光线的分布,消除或减弱阴影。 擦净窗户,增加玻璃的透光性 扩大窗户的面积或将窗户设于较高的位置 工人工作或机器放置的地点,尽可能选择在能够更多吸收日光的地方 在车间天花板上安装半透明材料制造的天窗 2.适宜的照度 ;房间或场所;场所;学校建筑照明标准值;3.好的光线质量 限制炫目：限制光源的亮度。可用半透明材料减少光源亮度或遮住直射光线。 研究表明,当作业环境的照度从30lx增加到3001x时,工人的疲劳程度大约下降40% ;如果照度继续增加到1000lx,则工人的疲劳程度进一步降低至50% ,达到最低点。如果照度超过1000lx,则因工人感到光线刺眼又使疲劳程度回升 物体与背景的对比度：从理论上讲,作业周围环境的照明最好是逐渐降低,以避免强烈的对比。视野内的观察对象、工作面和周围环境之间亮度比最好为5: 2: 1, 最大容许亮度比为10:3:1。 ;光源的照射方向：灯具要有适度悬挂高度与必要的保护角(最好为45°)。一般情况下人们总是习惯于光线来自前上方,但是对于检验等工作来说, 光源的方向尤为重要,如检验瓶装液体,应该让光线从瓶底方向射入,检验印制电路板,应该让光线从边缘方向射入。 ;结论：光源安装的位置越低或房间越大,眩光就越强,因为在大房间的光源或位置低的光源更容易进入能产生眩光的视角内 ;; 4.照度的均匀性 合理布置灯???。 灯具的布置可采用棋盘式和直角式,对于一般工作来说,有效工作面大体为30cm x40cm,在这个工作面范围照度的差别应不大于10% ;; 生产中的机器、实体设备、工具和操作对象的恰当的色彩设计，能让操作者心情舒畅、视觉良好，有利于提高工作效率。 ;温度感 轻重感 硬度感 ; 一、温度感 当一个人观察暖色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；当观察冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。 冷色 ：青、蓝、绿 暖色： 红、橙、黄; 色彩的温度感 ;二、轻重感 色彩的轻重感是物体色与人的视觉经验共同形成的重量感作用 于人的心理结果。 浅色感觉比较轻，深色感觉比较重。主要是色彩的明度影响。 明度越高显得越轻，明度越低显得越重。; 机床色彩的轻重感 ;三、硬度感 指色彩给人以柔软和坚硬的感觉。 明度高的色彩感觉软，明度低的色 彩感觉硬； 中等纯度的色彩感觉软； 高纯度和低纯度的色彩感觉硬。 黑白感觉硬，灰色感觉比较软。;四、胀缩感 色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。通常明度高暖色具有膨胀作用如红色、黄色和白色。相反，明度低冷色具有收缩作用如蓝色、黑色。;五、远近感 在相同的背景下进行配置时，某些色彩感觉比实际所处的距离显得近，而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远，也就是前进或后退的距离感。;六、情绪感 明度低、柔和的冷色，使人稳重和宁静的感觉，紫色有镇静 作用； 明亮的暖色使人轻快活泼的感觉； 明度较高而鲜艳的暖色容易引起疲劳等。 在色彩视觉传达设计中，可以合理地应用色彩的情绪感觉， 造成适应人的情绪要求的色彩环境。;激情、热烈、喜悦、吉庆、革命、愤怒、焦灼 活泼、欢喜、爽朗、温和、浪曼、成熟、丰收 愉快、健康、明朗、轻快、希望、明快、光明 安静、新鲜、安全、和平、年轻 沉静、冷静、冷漠、孤独、空旷 庄严、不安、神秘、严肃、高贵 纯洁、朴素、纯粹、清爽、冷酷 平凡、中性、沉着、抑郁 黑暗、肃穆、阴森、忧郁、严峻、不安、压迫;色彩调节的目的 提高作业者主观作业愿望和客观的作业效率（生产劳动和工作学习环境）； 改善作业环境的氛围、减轻或延缓作业生理心理、疲劳（特定活动场所）； 改善作业场所，提高生产的安全性，降低事故率（生产劳动现场）。;色彩调节的应用;安全色：传递安全信息含义的颜色。;机床上的安全色