2010年度党风廉政建设情况自检自查情况.docVIP

- PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8- - PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9- 中共楚雄州委党史研究室2010年度 党风廉政建设责任制执行情况汇报 第二纪工委： 根据州纪委《关于印发楚雄州2010年党风建设工作的实施意见的通知》（楚纪通字〔2010〕12号）文件要求，结合单位党风廉政建设工作实际，我室对照考核内容进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下： 一、自检自查的基本情况 州委党史研究室内设4个科室，现有在职干部职工13，离退休干部7人，建有一个党支部，归州委办公室党委领导，有党员18人（转出一人，非党一人），根据州委办公室楚办字［2010］58号关于印发《楚雄州2010年度推进征治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，州委党史研究室及时召开支部会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查考核???作。在认真抓好支部执行党风廉政建设责任制工作自检自查的同时，围绕支部与州纪委签订的责任书的量化考核指标，对我单位责任书的执行落实情况进行了全面检查考核。通过自检自查，我单位2010年度执行党风廉政建设责任制自评分97分。 二、落实《2010年党风廉政建设责任书》的各项目标任务情况 一年来，州委党史研究室在州委办党委和州纪委第二纪工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以及中央和省、州纪委系列会议精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《贯彻意见》、州委的《实施方案》，紧紧围绕学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和州纪委《关于印发楚雄州2010年党风建设工作的实施意见的通知》要求，切实加强组织领导，层层落实责任，以开展 “创先争优”活动为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，不断提高服务水平，切实转变工作作风，营造和谐环境，树立了良好形象，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。 （一）全面落实党风廉政建设责任制。一年来，州委党史研究室高度重视抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入领导班子的重要议事日程，与单位各项业务工作和其它重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，主任办公会多次研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，确定了工作重点、工作目标和工作措施，制定了工作计划。同时根据班子成员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设领导小组和办公室人员，明确了班子成员分工，切实加强对纪检监察工作的领导。认真组织全体党员学习了中央和省、州有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，修改完善了《支部党风廉政建设责任书》和《党员目标管理责任书》，把党风廉政建设责任书的各项目标要求，量化细化成为责任更加明确、任务更加具体、要求更加详实，容易把握、便于操作的具体条目内容，支部与党员层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科（室）和党员个人，强化目标管理考核，把考核结果作为党员个人年终工作质量评定的重要依据，作为推先评优、奖励惩处的重要依据。 （二）切实加强领导班子建设。一是按照建设学习型班子的要求，坚持领导班子中心学习组制度。抓好班子成员的政治理论学习。二是坚持民主集中制原则，建立健全了领导班子议事制度，重要工作事项、干部任免、大额经费开支等重大问题，均召开主任办公会讨论决定。三是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照标准、条件、程序和要求，选拔任用科（室）领导干部及非领导职务。年内，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的标准、条件、程序和要求，推荐提拔了一名正科级干部，并对室内科长进行论岗交流。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，强化对领导班子及成员的监督管理，健全民主生活会制度，增强会议效果。对查找出来的问题及时制定出整改措施，认真抓好落实。五是及时组织全室干部职工学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查。六是2名室领导班子成员严于律己、率先垂范，讲政治、识大体、顾大局，遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。 （三）党政领导班子和领导干部认真执行“一岗双责”。一年来，州委党史研究室领导班子和领导干部认真学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和州委《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法》。单位党政领导班子结合工作实际，认真分析研究单位情况，与上级党委签订党风廉政建设责任书；在实际工作中，单位主要领导对单位的党风廉政建设进行总体监督检查，分管领导对分管科