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第三章 成本构成要素归集与分配;第一节 材料成本的归集与分配;;;;;;;低值易耗品－在库;;第二节 外购动力费用的归集与分配;第二节 外购动力费用的归集与分配;第二节 外购动力费用的归集与分配;第三节 职工薪酬费用的归集与分配;(二)计时工资的计算 1.工资标准按其计量的时间长短分 ⑴工资标准按月计算(即月薪制) ⑵工资标准按周计算(即周薪制) ⑶工资标准按日计算(即日薪制) 我国采用月薪制 2.计时工资的计算(月薪制下) (1)方法一： 应付计时工资 = 全勤月标准工资 － 缺勤工资 缺勤工资 = 缺勤日数 × 日工资率 ;(2)方法二： 应付计时标准工资 = 月实际出勤天数 × 日工资率 例：某工人的月标准工资为2100元，该工人1月份休病假1天，事假4天，含1个休息日，法定休息日为8天，法定的节日1天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计发，要求计算该工人本月的工资。 ; 方法二： 应付计时工资 = （18+7+1）×70+1×70×90% = 1883 ;特点：休息日、节日不付工资，缺勤期间的节假日不扣工资，出满勤者满工资。 (三)计件工资的计算