DCA弱项改进措施[行政部].pptVIP

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2017-04-22 发布于北京
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DCA弱项改进措施[行政部].ppt

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DCA弱项改进措施[行政部]

;DCA改善行动计划; 上海大众能力审核小组人员于2013年9月20日，对我公司进行了为期1天的DCA现场访谈与审核，并进行了为期2天的现场访谈。我公司七大模块得分与达成率如下：;;弱项及成因;弱项及成因;弱项确认：行政经理对自身岗位职责的理解及履行情况;弱项及成因;弱项及成因;弱项及成因;弱项确认：培训效果的评估与考核;弱项确认：对上海大众提供评估报告的理解与掌握，针对上海大众各尖评估报告的持续改进工作的落实 ;弱项确认：招聘总体效果的检查评估及反馈;弱项确认：是否建立各岗位任职的面试评价标准;弱项确认：招聘面试是否由用人部门及行政经理参与，并择优、公开录用;新项目确认：对于上海大众提供资料的保管和归档情况;新项目确认：人员配置情况