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ISO9000质量的管理体系运行情况小结
ISO9000质量管理体系运行情况总结; 集团开展质量管理体系认证工作以来，人力资源部按照要求, 积极有效地开展工作，认真完成了认证工作的各项具体要求,确保了体系的有效运行。按照集团本次汇报的具体要求，人力资源部主要针对集团内员工培训和本部门质量目标实现情况汇报如下：;一、建立完善人力资源管理相关记录文件;二、认真落实员工培训工作; 目前，集团各中心根据质量管理体系认证工作要求，培训落实情况良好，共组织员工培训工作约293次。; 一是主要围绕集团概况、集团文化、中心概况、工作纪律等方面，使新进员工对工作环境有了初步的了解；二是从岗位职责、工作规范、操作安全、质量方针、安全意识、法律法规等方面，确保新进员工具备岗位的任职能力。
截止目前，集团各中心共组织新进员工岗前培训28次，参加人数有400多人次。通过??前培训，有效地提高了新进员工的对集团、中心以及工作岗位的认知能力。;（二）员工在岗培训方面：;（三）特殊工作人员培训方面：;（四）管理人员培训方面：;三、质量目标实现情况; 由于集团关于质量管理体系认证的整体培训是在集团的统一安排下有序进行，人力资源部承担的工作任务极其有限，加之部门自身力量不足，努力不够，距离集团的要求有一定的差距，本人身感内疚，希望能在今后的工作中，积极主动地创造条件，使开展面貌有所改观。不足之处，敬请批评指正。谢谢大家！
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