現代管理心理 与领导艺术 郭淑英教授 .28.pptVIP

现代管理心理 与领导艺术  郭淑英教授  2006.3.28;; 领导艺术是领导者实施正确领导活动，激发和鼓励人们的积极性，实现组织目标的关键。因此，领导者不仅要有明智的决策，正确的领导方式，还要有高超的领导艺术,才能顺利领导群众完成各项任务。 ;现代管理心与领导艺术;第一节领导艺术的内涵和理论基础;一领导艺术的内涵和理论基础;(一)领导艺术的内涵;(二)领导艺术的特点 ;领导艺术的特点;领导艺术的特点;领导艺术的特点;领导艺术的理论基础 ;1.领导活动与目标之间的间接性 ;2.人是唯一能够扩大的资源 ;3.领导活动科学化与艺术化过程 ;(1)领导活动科学化过程 ;（1）领导活动遵循科学原则进行;领导活动必须纳入科学规范体系;(3)科学化与艺术化的关系;(4)领导经验与领导艺术的关系 ;第二节领导用权艺术的内容;一领导艺术的内容 ;（一）动员的艺术;（二）用权的艺术;（三）权变的艺术;（四）协调的艺术;（五）激励的艺术;（六）决策的艺术;动员;领导动员的艺术化;;1.直接动员法：;;领导用权的艺术化 ;二、树立正确的权力观 ;1.民本权力观;2.代理权力观;3.责任权力观;4.积极权力观;狱官李离;;用权的艺术 ;2.谨慎性用权;3.实效化用权;4.体制外用权;授权的艺术;授权;授权的原因 ;授权的类型 ;授权的类型;鹦鹉的故事;授权的原则 ;因事择人，视能授权;明确权责，适度授权;授权留责，监督控制;防止反向授权;领导权变的艺术化 ;;;;善用领导艺术忌耍权术 ;权为民用;小结;第三节领导者选人用人的艺术;;选人用人的艺术 ;领导者用人的艺术 ;领导者的求才之心;领导者的识才之明;中国传统的用人之术;中国传统的用人之术;领导者用才之德;量才使用，用人所长。;领导者要有容才之量;领导选人用人的标准和方针;坚持德才兼备的标准;坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的基本方针;选拔干部原则 ;坚持实事求是，切忌求全责备;领导选人用人的基本原则;就事论人，因事用人 ;知人善任，量才使用 ;信任授权，放手使用 ;严格要求，赏罚分明 ;提携新人，用当其时 ;人才互补，整体最佳;培养教育，用教并重 ;选人用人的方法和途径;广开选材之路;探索选人用人法制化、正规化的新路 ;新时期用人要注意处理好几个关系 ;小结;谢谢大家!;案例分析;