劳动关系学单项选择题和多项选择题.docVIP

PAGE  PAGE 20 2012.7劳动关系学选择题（单项选择题和多项选择题） 一、单项选择题 1．在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为（ B ） P4 A．劳资关系 B．雇佣关系 C．劳使关系 D．劳工关系 2．在2009年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在岗工人对企业缺乏信心，工作松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一现象的主要因素是（ D ） P26 A．文化因素 B．“客观”工作环境 C．管理政策和实践 D．宏观经济环境 3．在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一位的是（A）P35 A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 4．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ B ）P40 A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 5．把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（ C ）P43 A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 6．以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核