劳动关系沙龙邀请函 .docxVIP

前言： 根据中国社科院报告显示，2014年全年，各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理劳动仲裁案件约62.2万起，同比增长5.6%。案件涉及企业40.5万家，涉及劳动者82.1万人，同比增长11.1%。 报告称，“由各种劳动争议引发的劳动者群体性事件数量也有较大增长”。社科院援引中华全国总工会汇编的数据称，2014年仅前三季度共发生约52起1000人以上的群体性劳动争议事件。 如何才能构建企业和谐劳动关系并且节约用工成本？ 如何才能更妥当的处理员工合理请求而不违法违规？ 如何才能更好的掌握法律知识，树立劳动风险防范意识？ 本次沙龙由泛亚人力“和智”劳动关系管理咨询联合《HR解读》杂志与泛亚人力政策研究院精心打造，通过对真实案例的展示与分析，帮助企业HR理解劳动关系本质，掌握劳动纠纷处理技巧，树立正确的劳动风险防范意识，构建健康和谐的劳动关系，从而为企业节约劳动成本、提升正面形象。 泛亚人力，期待您的来临！ 主题： 企业社保管理中常见的风险防范与处理 员工离职环节常见的风险防范与处理 辞退员工管理及常见风险防范与处理 劳动合同签订常见风险防范与处理 亮点： 十年劳动关系管理经验专家亲临现场分享 从HR常见问题入手，帮你解决日常工作的实际问题 会后赠送最新政策解读及经典案例干货大礼包 专家、HR圆桌式互动交流，拒绝一对多说教 参会即送精美礼品一份，互动环节更有神秘大礼 5月22日与