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人力资源的管理小故事
组名： 1022 必胜舍
口号：同一个宿舍，同一个梦想
成员：闵玲 牟海燕
唐嫱 张亚婷
张蒙 刘丹丹
翟丽丽 崔璐璐;www.黑熊_棕熊@蜂蜜.com;;;;; 所以棕熊马上买了一套绩效管理系统，测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量，并把测量结果张榜公布。并下达通知，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜂蜜总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。; 三个月过去了，两只熊查比赛结果，黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。黑熊大惑不解，这是肿么个情况。;此时，蜂王告诉黑熊：; ; 黑熊这才知道自己的做法不对，于是虚心地向棕熊请教。;棕熊;;;这就给管理者的绩效评估思路提出一个问题；是专注于活动，还是专注于最终成果，这也就还有另一个问题提出：是专注于对个人的激励，还是专注于对团队精神的激励？我想棕熊已经给了我们答案。;谢谢
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