护理人员专业技术职务分层次管理的探讨.PDFVIP

中国护理管理 2004 年 12 月 15 日第 4 卷第6 期 护理人员专业技术职务分层次管理的探讨 于兰贞 高玉芳 侯桂英 万雁雁① ??人 才管理在护理管理中占有十分重要的地位。护理质量 使用率、周转率、平均住院 日数、工作量、出院人次、门诊诊疗 的高低直接取决于护理专业技术骨干的技术水平和护理管理 人次和岗位评价、护理级别权重、现有护理人员状况等，确立 人员的管理水平，取决于护理队伍中各种人才有机构成的综 各科室专业技术人员岗位数，有教学任务科室增加编制(见表 合效应。多年来，护理专业技术职务与护理岗位不对应，致使 2 )0 护理专业技术职务尤其是各级专业技术人员职务聘任后如何 表 2 全院护理专业技术岗位设置表 合理分层次合理使用成为困扰护理管理者的一大难题。如何 实现护理人才与最佳岗位的有机结合，促进人才资源的优化 岗位 A ? A ? A ? B