重庆农村商业银行在线学习答案任职资格与企业职业化进程.doc

PAGE  PAGE 7 1.?(多选题)有关影响态度的因素下列说法正确的是？  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 双因素理论：要让员工最大限度的从工作中获得满意于成就感，减少非工作因素带来的负面影响。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 以上都对。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 需求层次理论：不能让付房租都很困难的员工去与企业共渡财务危机。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 以上都不对。2.?(多选题)存在于企业职业化进程中的深层问题有？（错）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 战略意识模糊或根本没有战略意识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 企业职工纪律涣散  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 企业组织结构流程设置流于形式  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 没有符合企业发展的人才使用发展与培养体系4.?企业职业化处于成熟阶段的核心任务是：市场稳定，整顿内部秩序，保持持续发展。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 对  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 错5.?(多选题)分析企业的现状时应当考虑的因素有  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 内在优势  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 外来威胁  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 内在劣势  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 外在机会6.?企业职业化的根本不在于企业组织本身的职业化建设必须先行到位，而是期盼通过先让员工变的职业化来实现。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 对  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 错7.?(单选题)有关企业企业职业化进程中的深层问题论述错误的是？（错）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 战略问题：战略意识模糊或根本没有战略意识  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 没有符合企业发展的人才使用发展与培养体系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 以上都不对  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 经营与管理问题：企业组织结构流程设置流于形式8.?(单选题)在企业的鼎盛阶段，企业的领导风格应当是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 家长式  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 权威指令  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 分权参与  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 集权式9.?(多选题)企业有效目标的特征是？  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A. 必须确保所有人的目标一致  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B. 符合SMART原则，清楚、易理解  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C. 是口头的，用确定的口吻  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D. 有一定的挑战性10.?(单选题)要提高执行力，关键在于？（错）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 中层干部队伍  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 员工  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 基层骨干  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1