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[孙剑君]绩效的管理培训课程
绩 效 管 理;个人简介：;; 现代的组织，规模在不断地壮大，组织分工越来越复杂，各职能单位的管理者能否对员工进行有效的绩效管理，已经成为其必须掌握的核心技能。但是，绩效管理不应该只是人力资源部门的独角戏，她只是工具的提供者、辅导者、总结者，真正决定绩效管理成效的是各级员工的直接领导者。绩效管理也不应该仅仅是一年两次的打分活动，而是团队和组织承上启下的重要管理节点。《绩效管理》将帮助非人力资源部门的管理者了解绩效管理的重要意义、标准流程，并结合本组织目前正在运用绩效管理体系，学习各类绩效管理过程中必须运用的技能和方法，从而提升绩效管理的实际效果。;;绩效管理的每个重要步骤应掌握的重点和技巧。;课程大纲;02;A;什么是绩效辅导？;;;02;第四部分 绩效管理之发展计划 （本部分内容必须根据客户实际情况定制）;授课合影：;感谢您的关注
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