chapter3国际小企业人力资源的管理.ppt

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2017-04-22 发布于上海
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chapter3国际小企业人力资源的管理

第一节外派人员expatriate 第二节跨国公司培训和开发第三节跨国公司人才选拔和解聘 ;第一节外派人员expatriate;一、导向orientation ;(二)地区中心和多中心;（三）全球;二、选驻外人员应考虑的因素;（二）美国海外派遣人员之理想背景;（三）日本海外派遣人员之理想背景;（四）中国;三、如何对驻外人员进行评审;?第2节跨国公司的培训与开发;二、对外派管理人员的培训;美国外派任职失败的一些典型原因，按其影响的重要程度排列：;（二）培训内容;（三）方法;第3节跨国公司人才选拔和解聘特点;一、人才选拔;本土人才与海外人才;本土人才优缺点：;人才：;教育部“海外优秀留学人才”包括以下三个层次：; ;二、解聘