就业心理讲座2015-3.ppt

就业心理调适与准备 主讲人:张春晓 ;现场调查：;2.若求职情况不尽如人意，你是否降低标准？;4.你个人就业的主要目的是什么？ A.为使自身价值得到社会承认 B.为施展能力和完善人格 C.为生计的需要 D.为充分发展自己的兴趣和爱好 E.为享受高水平的物质生活 F.为建立家庭奠定基础 G.为社会发展做出贡献 H.为成名成家或提高社会地位 I.为结交更多的朋友;5.你愿意从事专业不对口的专业吗？;一、择业中常见的心理问题分析;2.自卑心理;3.攀比心理;例2：;4.依赖心理;5.嫉妒心理;二、择业心理问题产生的原因;三、职中生就业过程中的心理调适;;;;;;;四、心理准备;案例◆要想做大牌，首先做小卒; 压力、焦虑和心理落差等都一起涌来，面对现实，需要调整自己的心态，一切从零开始。她从打扫办公室开始做起。不断学习，不断积累。在工作的同时也留意新的就业信息。 08年8月份，广州某电子公司来招人，在应聘的200余人中，经过重重的面试考评，由于在校的优异表现和较高的综合素质，再加上工作后扎实的经验和工作态度，她脱颖而出，成为仅成功应聘的五个人之一。后来她就去了广州某电子公司担任集团客户主管，半年后便升为主管，现在已担任项目经理的职务。;五、知识与能力的准备 ;案例◆职场新人“老跳蚤”;也许你可以这样做：; 不管你将来面对什么样的就业机会和前景，希望你是充满热情地去对待，因为一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，你的活力和热情是很容易感染别人的，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚的心态：虚心、耐心、热心、诚心，这是职场新人必须具备的基本素质。;祝2009级同学