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店长管理概念深入1
店长管理概念的深入
; 请大家以积极的心态参与本次课程的学习,因为我们最终能学到多少,绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度;
请自觉维护课堂纪律,不要随意走动、不故意喧哗;
请将手机暂时调到振动档;
(现在给大家10秒钟时间做一下处理)
;“一分钟自我介绍”;课程内容介绍;;什么是店长;店长的职责;什么是管理?;什么是管理?!;什么是管理;管理者的角色
店长--------管理者--------领导者
人际关系角色:挂名首脑,联络者,领导者
信息方面的角色:监听者,传播者,发言者
决策方面的角色:救火者,资源分配者,谈判者
;高效管理者的肖像;管理者的职责;成功管理八准则;店长的素养;管理者应具备的基础条件;管理者应具备的条件;三、经营知识
清楚掌握经营计划
观察、分析能力强,能针对经营数值
的变化,提出对策
数字观念强
敏锐地掌握业界动态的能力
财务观念清楚
突发状况的应变能力;四、用人能力
能充分适当的运用部署
能做好辅导和训练的能力
能和员工一起工作
人才 人材 人财 人裁;五、改善能力
能经常动脑筋思考改善
能让员工乐于提出改善方案
规划“改善提案”制度
定期会议,广纳员工意见
带动员工士气的能力;六、综合能力
和各部门之间的协调沟通能力
财会知识
经济敏感度
资料收集能力
表格制作、分析、提案能力
正确掌握竞争对手情报的能力
进、销、存的管理能力;店长12345;店长12345;店长12345; 标准化;店长管理概念的深入了解,
希望对您今后的管理生涯有所帮助!
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