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山西四建四强党组织考核细则 考核 项目内容及分值考核标准评分办法四强 组织 建设 情况政治引领力（10分）贯彻落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策在企业的贯彻执行，加强理论武装，建设学习型党组织，组织班子和党员干部定期学习，班子成员带头树立理论指导实践的理念，坚持“三会一课”，增强理想信念，从企业发展和职工队伍实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，保持职工队伍的稳定。未坚持“三会一课”，研究党建、思想政治工作的扣5分；未按制度要求坚持干部理论学习的酌情扣1—3分；分公司未制定学习计划的扣1分。未按要求召开会议，及时传达公司会议精神，整改存在的问题有一项扣1分；职工队伍出现赌博违规违纪现象扣5分。推动发展力 （10分）有一支作风硬、团结务实的领导班子，对本单位的发展有科学、具体???明确的目标；能够抓住本单位存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，在“落实年”中创新工作，完成公司下达的各项经济技术指标。本单位职工工资无拖欠。职工收入逐年增加。无本单位的发展目标及措施酌情扣1—5分；未完成公司下达的各项指标，有一项扣2分；拖欠职工工资的扣3分；在完成生产经营工作、急难险重任务时党员发挥作用不明显的酌情扣1—5分。考核 项目内容及分值考 核 标 准评 分 办 法四强 组织 建设 情况 改革创新力（10分）推进党建