第3部分:典型事故案例分析.pptVIP

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  • 2017-04-22 发布于四川
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第3部分:典型事故案例分析

第三部分 典型事故案例分析;1.煤矿重大灾害事故的特点 2.处理重大事故工作的指挥原则 3.煤与瓦斯突出事故与其它事故不同之处 4.处理煤与瓦斯突出的关键 5.突出事故发生后,指挥人员应果断做出决策 6.煤与瓦斯突出事故处理及典型案例分析;各个矿井,甚至在同一矿井的不同时期,由于自然条件、生产环境和管理效能不尽相同,是否发生事故,具有偶然性。即使发生重大灾害事故,因主客观条件不同,其发生原因和发展过程具有独特性,造成的后果也不尽相同。然而,就总体而言,所有重大灾害事故都有其共同的特性。即:突发性、灾难性、破坏性、继发性。;1.1 突发性 重大灾害事故往往是在瞬间突然发生的。它在人们心理上造成的冲击最为严惩最容易出现措手不及,使指挥者难以冷静、理智的考虑问题,难以制订出行之有效的救灾措施,在抢险救灾的初期容易出现指挥失误,造成事故扩大。;1.2 灾难性 造成多人伤亡或使井下众多人员的生命受到严惩威胁,若指挥决策失误或救灾措施不得力,往往会酿成重大的恶性事故。;1.3 破坏性 重大事故发生后,往往使矿井生产系统遭到严惩破坏。它不但使生产中断,井巷工程和生产设施损毁,给国家造成重大损失。同时,给抢险救灾也增加了难度。特别是通风系统的破坏,使有毒有害气体大范围的扩散,会造成更多人员的伤亡。;1.4 继发性 在较短时间内重复发生同类事故或诱发其他事故,称为事故的继发性。例如,火灾可能诱发瓦斯煤尘爆炸,也可能引起再生火源;爆炸可能引起火灾,也可能出现连续爆炸,煤与瓦斯突出可能在同一地点发生多次突出,也可能引发瓦斯爆炸。事故继发性的存在,就要求指挥者在制定救灾措施时多作些预想,要有充分的思想准备采取有效措施避免出现继发性事故。而且,一旦发生继发性事故,能胸有成竹的作出正确的决策,不能“顾此失彼”,不能只顾处理目前发生的事故,不顾及事故的发展变化。;正是由于存在上述特性,就要求指挥者在重大灾害事故面前,冷静、理智、全面地考虑问题,提高指挥决策能力,有针对性的作出正确决策,以减少事故的损失。国内外某些煤矿在重大灾害事故的突然冲击下,指挥者缺乏应有的救灾知识或缺少冷静、缺乏预想,出现指挥失常,使事故扩大的案例多次发生,这些血的教训应引起足够的重视。请看下述案例。;例:四川同华煤矿,1960年5月14日煤与瓦斯突出,突出煤1000吨,突出瓦斯11.28万立方米。突出的瓦斯逆风流冲出进风平硐,细煤粉和瓦斯巨风冲向天空,开成黑色卷风。井口地面人员见此状惊呼“井下爆炸了”,矿领导急令主要通风机停转,停风时间达半个小时,处于突出瓦斯气流中的人员,困于无风的状态之中,形成全井性窒息死亡,结果当场死亡124人,6名伤员因医治无效也死亡了。如此惨重的伤亡事故,是矿领导在突发事故之际,判断灾情错误,导致作出错误的停风机命令造成的(事故调查分析指出,死亡人数中的60%的人员是因停风机造成的)。;3.2 处理重大事故工作的指挥原则;3.3 煤与瓦斯突出事故与其它事故不同之处;3.4 突出事故发生后, 指挥人员应果断做出决策;⑥ 发生突出事故后不得停风和反风,防止风流紊乱扩大灾情。并制定恢复通风的措施,尽快恢复灾区通风,并将高浓度瓦斯绕过火区和人员集中区,直接引入总回风道。 ⑦ 组织力量抢救遇险人员。安排救护队员在灾区内救人,非救护队员(备有隔离式自救器)在新鲜风流中配合救灾。救人时本着先明(在巷道中可以看见的)后暗(被煤岩堵埋的),先活后死的原则进行。 ⑧ 制定并实施预防再次突出的措施。必要时撤除救灾人员。 ⑨ 当突出后破坏范围很大、巷道恢复困难时,应在抢救遇险人员之后,对灾区进行封闭。 ⑩ 若突出后造成的火灾或爆炸,则按处理火灾或爆炸事故进行救灾。;3.5 典型事故案例分析;1、 井下顶板事故案例分析;9事故的间接原因 ①、矿对职工的安全教育培训不到位。在现场作业过程中,职工自主保安意识不强,不掌握敲帮问顶的基本技能和技巧。 ②、现场安全管理工作不到位。现场管理人员对工作面迎头节理发育、煤块松动,容易发生片帮的安全隐患重视程度不够,没有积极采取措施消除事故隐患,在工作面迎头打眼过程中,没有设专人观山,现场管理人员和现场作业人员敲帮问顶工作不到位,在打眼过程中没有根据实际情况停下来再次进行敲帮问顶。 ③、矿技术管理工作存在一定差距。过断层的安全技术措施针对性不强,没有针对节理发育、容易引起片帮的具体措施,没有规定在打眼过程中是否设专人观山。 ④、矿安全监管工作不到位。矿安检部门对1318210回风巷掘进工作面在过断层期间的安全监督力度不够,没有及时发现和纠正安全措施中存在的漏洞中,现场安检员对所存在的事故隐患认识不足,没有积极采取措施消除事故隐患。 10范措施 ①、必须进一步加强对现场管理人员和现场作业人员的安全教育和培训,提高他们的安全生产意识,加强职

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