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组织行为学第3讲组织行为学中的人格因素
;;; Personality人格;Theories of Personality人格理论;;Personality Test人格测试;What is Personality Traits人格特质论;16PF(Sixteen Personality Factors);16PF与不同职业者的个性模式;BIG FIVE 大五因素人格结构;Big Five;Big Five;大五因素的验证;建立在容格心理类型论基础上的——MBTI;What is the MBTIMyers-Briggs Type Indicator;Jung’s Psychological Type
容格的心理类型论;Dimensions of Jung’s Psychological Type容格心理类型的维度;Where do you prefer to focus you attention?The EI scale ;How do you Take-in information,Discover things ? The SN Scale;How do you make decision? The TF Scale;How do you orient toward the outer world ?The JP scale ;What is your type ?;职业倾向Temperament and occupations (adapted from Myers ,1985);Meyers-Briggs, Continued;Major Personality Attributes Influencing OB;一、自尊 SELF ESTEEM;;;;计分及评价;SELF ESTEEM自尊;自尊;(二)组织环境中的自尊研究;二、控制点Locus of Control;How Machiavellian are you?;;;记分;Conditions Favoring High Machs
Direct interaction with others
Minimal rules and regulations
Emotions distract for others;四、自我监控SELF-MONITORING;;;;记分和评价;DEFINITION: Self –monitoring reflects a person’s ability to adjust his or her behavior to external, situational ( environmental ) factors.;;(二)自我监控与组织行为;五、A型人格 Type A Personality;;记分及评价;Personality Types;;(二)A型人格与组织管理;;六、刚性人格;刚性人格的特征为:;;;Julia is also likely to not be very
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