按劳分配为主体多种分配方式并存选编.pptxVIP

生产;;基本经济制度;情境一：小明家的生活场景 十一假期，在国有企业中国电信上班的大哥一家回来，非常高兴地说到自己上个月的工资终于突破了一万，主要是因为自己负责的项目顺利完成，为此还加班了半个多月；而和他同样岗位的同事由于没完成项目、请假等原因工资反而比以前少了。 在他们单位工资分配只看工作效果和付出的劳动的多少，将工资与员工的工作成绩相结合，工资分配不论资历，只看效果。 结合材料思考问题: 大哥在什么类型的企业上班？属于什么经济成分？ 大哥的工资比同岗的同事高的原因是什么？ 他们单位工资分配以什么标准来衡量的? ;前提;情境二：我家的聊天内容 大哥：我们单位的分配制度好，干的多挣的多，干的好挣的 多，干起来更有干劲 奶奶：可不得好好干，现在社会好了，以前给地主老财干， 不管你怎么干都不是自己的，还是社会主义好 大嫂：要是需要什么就分什么，想要多少就分多少就好了 大嫂期望什么样的的分配方式？ 大嫂的想法能否实现？为什么？ 大侄子插话：我还没有呢，要是人人都一样就好了 大哥：你什么都不干还发给你？我们还有意见呢！ 通过以上的探究讨论概括出按劳分配的意义和作用;二、按劳分配为主体 3、坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定;情境三：我家的收入来源 大哥在国有企业上班，月月有工资，年终有奖金；大嫂在外资企业做技术工作，同时还兼职了一家民营企业的技术顾问；爸爸是农民承包土地种植蔬菜收入也不错；妈妈开了一家个体杂货店，虽然忙点累点可收入也不少；我家先生与同学投资合办了一家服装厂，自己直接经营，税后收入也不少。 ;情境三：我家的收入来源 大哥在国有企业上班，月月有工资，年终有奖金；大嫂在外资企业做技术工作，同时还兼职了一家民营企业的技术顾问；爸爸是农民承包土地种植蔬菜收入也不错；妈妈开了一家个体杂货店，虽然忙点累点可收入也不少；小明的叔叔与同学投资合办了一家服装厂，自己直接经营，税后收入也不少。 ;;类别;三、多种分配方式并存 ;; ;;回归生活 学以致用 材料一：我国北方某国有企业为调动企业经营者和生产的积极性，企业成立了国有控股股份公司，干部职工购买企业内部股票。一方面，干部职工按月获得工资；另一方面，又以股份公司成员的身份获得股息分红。这些措施的实施，调到了广大员工的积极性，公司不到一年内扭亏为盈。 材料二：2014年10月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署推进消费扩大和升级，促进经济提质增效的措施。会议决定分批出台深化收入分配制度改革配套措施和实施细则，多渠道促进农民增收，努力实现居民收入增长和经济发展同步。 问题1：材料一反映了我国社当前实行何种分配制度？ 2、运用所学经济生活知识，分析我国为什么要深化收入分配制度改革？;反思矫正 示范引领 (1)生产决定分配，我国现阶段生产力水平低、多层次、不平衡，要求调动各方面的积极性。完善收入分配制度，有利于调动各种要素的积极性。 (2)是由我国的基本经济制度决定的。深化分配制度改革，有利于调动各种经济成分的积极性，为中国经济的发展增强动力。 (3)是社会主义本质的内在要求是最终实现共同富裕，为实现这一目标，必须增加居民收入，缩小收??差距。 (4)收入是消费的基础和前提，完善收入分配制度改革，有利于增加居民收入，缩小收入差距，有利于扩大消费，提高人民的生活水平；有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。 ;1、按劳分配以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品。实行这种分配方式的经济形式是（ ） A、混合所有制经济 B、公有制经济 C、私营经济 D、外资经济 ;