外语系2017-2019聘期岗位聘用实施细则.doc

PAGE  — PAGE 16 — 外语系2017-2019聘期岗位聘用实施细则 为做好本聘期岗位聘用工作，本着目标导向、促进工作、有利于人才培养和教师发展的原则，根据学校和《2017-2019聘期岗位设置与聘用实施方案》（华航校发〔2017〕45号）制定本细则。 一、聘用范围与聘期 本次聘用范围为我系全体在岗专任教师及符合转岗要求的非专任教师。聘期为2017年1月1日至2019年12月31日。在聘期内达到退休年龄的，聘期截止日期为退休年龄到达月。期间如遇国家、省主管部门颁布新的政策规定而导致无法继续执行学校《岗位聘用规定》，本次岗位聘用即行终止，学校将根据有关规定另行制定新的岗位聘用办法。 其他非专任教师（含辅导员、实验教师、实验员、机关人员、教辅人员、工勤人员）的聘用工作将于2018年进行。采取分段实施的办法，其中2017年1月1日至2017年12月31日，维持现状??变；2018年1月1日至2019年12月31日，按照“三定”方案进行聘用，全员聘岗，分层分级。 二、岗位设置与等级 各岗位中的专业技术人员共设置特1、特2、A1、A2、B1、B2、C1、C2、D1和D2等五级十档。 三、聘用原则 1.聘用工作采取职工自愿报名，各考核单位在岗位设置范围内，本着择优原则，按岗位任职条件进行资格审核及选聘。 2.本聘期内退休教师，未竞聘上本等级一档人员保持原