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PAGE  PAGE 5 新形势下做好疾控中心财务工作的探讨 　　摘要：随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展，尤其疾控中心方面，为人们的健康提供了保障，然而其财务工作却随着社会发展而出现了新的挑战。本文通过查阅相关资料，简要介绍了疾控中心财务工作中存在的主要问题，并提出了行之有效的强化疾控中心财务工作的相关措施，以期能够为我国疾控中心今后的财务工作开展提供有价值的参考。 　　关键词：新形势 疫控中心 财务工作 措施 　　如今我国已经进入网络社会、信息社会，在此种情势下，社会理念、发展要求以及发展趋势均有所改变，如此则导致了传统疾控中心财务工作模式渐渐无法满足当代社会发展要求和发展趋势。疾控中心与很多普通机构不同，其存在的意义、经营模式已经资金来源等都较为与众不同，资金来源的不同也成为了其财务工作中的难点，虽然近年来我国疾控中心已经渐渐重视起财务问题，并采取了相应措施，但似乎收效不大，因此相关机构和人员应加强对此方面的研究。 　　一、疾控中心财务工作中存在的主要问题 　　（一）认知不足 　　由于疾控中心的特殊性，导致该机构财务人员乃至领导均对财务工作过于忽视，认为国家方面已经将大部分财务工作处理的井井有条，疾控中心财务人员只需要管理本机构近期收益，并做出相应总结报告即可。此种方式虽然短期内不会出现问题，但长久发展下去势必会因缺乏对成本的管理而使疾控中心遭受损失，另外，疾控中心若要得到长足发展，则不可一味停滞不前，但如果依然采用此种财务管理方式，一定会导致疾控中心在制定发展规划时出现误区，甚至影响到其正常发展。 　　（二）相关人员综合素质及能力有待提升 　　如今社会各界对人才的要求均有所提升，尤其财务人员方面，众所周知，财务工作往往较为繁琐，并且直接与各个机构以及个人利益挂钩，财务人员工作素养如何直接影响到财务工作，即会影响到各方面利益。然而纵观我国疾控中心财务人员，虽然违法乱纪的人员较少，但大多数均存在工作散漫、工作技能不佳的现象，尤其在高新科技不断更新不断被引进的今天，很多财务人员并不能灵活运用此项资源，很大程度上使财务工作效率大打折扣。 　　（三）制度不完善 　　所谓“没有规矩不成方圆”，虽然各个疾控中心内部均具有独具特色的管理制度，然而财务部门方面却有所缺失，其中的管理制度有很多已经不符合疾控中心目前的财务状况，甚至难以在当代社会背景下发挥管理作用，这也是造成我国疾控中心财务质量长期得不到提升的重要因素之一。人们的惰性十分显而易见，若没有强有力的制度来约束，工作人员往往难以全身心投入到工作中，这对于开展财务工作而言可谓十分不利。 　　二、强化疾控中心财务工作的相关措施 　　（一）重视财务管理 　　若要使财务人员重视起财务工作，首先必须使相关领导认识到财务工作的重要性，并针对目前的情况制定有针对性的措施，具体可以从一下几个方面着手：一，疾控中心应加强对财务工作重要性的宣传，充分引起财务人员以及机构内部人员的重视，二，疾控中心领导应积极制定相应管理制度，并在内部进行深入宣传，同时采取相应措施来强化工作人员各方面技能；三，在制定疾控中心今后的发展规划时，一定要格外重视起财务分析报告，将其作为制定规划的重要依据，否则极有可能使发展方向偏离；四，疾控中心存在的意义是为了能够控制、预防疾病发生或蔓延，因此不仅要重视经济收益，更要重视创造社会效益。五，注重预算管理，预算管理对于财务工作而言具有十分重要的意义，其直接关系到疾控中心今后的发展规划。 　　（二）优化并壮大人才队伍 　　我国财务人员普遍存在不持证上岗的情况，其中不乏有很多并不具备财务人员资格的人，因此疾控中心今后应重视起此方面，对于不合格的财务人员视实际情况而定，或是将其辞退或是将其调离。另外，对于在职、合格的财务人员进行深度培训，使其能够具有良好的工作素养，并能够灵活运用新技术来开展工作，并且在聘请新的财务人员时，应注重考量其工作素养、工作技能等多方面，同时也可以加强与兄弟机构间的人才交流，如此则能够使财务人才队伍得以优化。 　　（三）完善管理制度 　　财务工作若要能够开展的有声有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基础上做出优化。新形势下，很多方面均发生了变化，同时也影响到了财务人员的心境、工作模式等，财务人员在此种情况下势必会存在不适应的情况，疾控中心可以为其量身定作“提升计划”，使其能够逐渐实现提升，另外，可以引进市场机制，市场机制除了具有很好的激励作用外，也可以充分约束财务人员的个人行为，如对表现优异的财务人员进行奖励，奖励方式可以是奖金、书面表扬等形式，而对于工作散漫或在财务方面“搞小动作”的财务人员进行适当处罚，问题不算严重者对其进行口头及书面警告，而行