深化“双联双百三互助”活动的实践与探索.docVIP

PAGE  PAGE 4 深化“双联双百三互助”活动的实践与探索 　　在党的群众路线教育实践活动稳步推进的大背景下，2014年7月，特油公司党委在全公司范围内开展了“百名科级干部联系百个班站，百名机关干部联系百名员工，互助工作，互助学习，互助生活”活动（以下将简称“双联双百三互助”活动）。在几年的探索实践中，我们深刻的认识到“双联双百三互助”在基层党组织建设中的重要意义。 　　“双联双百三互助”活动有效地推进了党员干部作风建设。行百里者半九十，改进作风切忌“一阵风”，“双联双百三互助”活动的长期开展，在党员干部中形成联系服务群众的新常态，有效地推进了党员干部作风建设。 　　“双联双百三互助”活动有效地密切了党群干群关系。通过“双联双百三互助”活动引导党员干部树立“工作到一线落实，问题到一线解决”的观念，用政策解人心，用真情换人心，用帮困暖人心，进一步密切了党群干群关系，维护队伍和谐稳定。 　　“双联双百三互助”活动有效地提升了党员干部现场解决问题的能力。坚持把“双联双百三互助”活动融入中心，持续做好合理化建议和金点子征集工作，问计于员工，问智于员工，问需于员工，能有效凝聚全员共识，鼓舞队伍士气，为公司各项工作助力。 　　为确保“双联双百三互助”活动起到实实在在的效果，我们结合工作实际，总结出以定向、定责、定效、定标为内容的“四定”工作思路。 　　为活动内