新员工十天工作计划.docVIP

新员工十天工作计划 第一天：主要是了解： 熟悉公司文化和规章制度（上班时间，就餐时间等）。 并告知新员工我们已帮其制订好一周的系统的学习计划，帮助其尽快掌握知识。如果期间有困难我们将给予帮助，协助其成长。希望她能全身心投入。 通过面谈树立正确的工作态度和合作精神。并阐明自己对新人的期望。 认识同事。 熟悉环境。 *了解仓库、洗手间、收银处、吃饭休息间等位置。 *了解货品的型号、颜色、尺码、货场摆放的位置等。 明确上岗后的仪容仪表和顾客服务内容里的打招呼、目光接触与微笑。 通过在货场观察，学习旧同事好的销售服务，发现不好的坏习惯。 每天回顾当天内容，让新员工讲一讲今天通过学习的自我感受，适当予以表扬和勉励。从而调动起他的积极性。 第二天： 通过提问式方法回顾第一天内容。告知第二天学习内容——货仓整理（见习店员服务评核表）。 实践操作。例如，整理仓库、补货品、取货品等。在一定时限内跟进其学习实践进度，及时给予回馈。 通过在货场观察，学习旧同事好的销售服务，发现不好的坏习惯。 每天总结当天内容，让新员工讲一讲今天通过学习的自我感受，适当予以表扬和勉励。从而调动起他的积极性。 POS操作； 第三天——第四天了解与实操： 通过提问式方法回顾第一、二天内容。告知第三天学习内容——销售技巧和主动性。 内容参照《见习店员服务评核表》内容指导。 通过在货场观察，学习旧同事好的销售服务，发现不好的坏习