C0沙盘之从心领导团队.pptVIP

主讲人：宋联可 博士;成立期;课程内容;成立期;5D性格测试与分析;5D模型（Five Disposition Model）;5D性格测试;5D性格测试;5D性格测试;5D测试答案;五行性格;团队角色与定位;;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;课程内容;成立期;他不喜欢我——团队不合作的根源;不喜欢的原因;不喜欢的动机根源;不喜欢的动机根源;不喜欢的认识根源;不喜欢的认识根源;不喜欢的认识根源;正视差异：性别差;脑的功能 左半球——语言，女性发育强于男性 右半球——空间加工，男性发育优于女性 女性大脑供血量大于男性，但 慢于男性 差异表现 认知 智力水平：男性与女性基本相当。智力结构有差异：女性知觉速度快，即敏感； 认识水平：女性——依存性，男性——独立性。 记忆能力：女性——机械记忆，男性——理解记忆。 创造能力：女性——模??。 情绪活动 暴露性：女 男 稳定性：男 女 深刻性：男 女 （指的是某件事对情绪产生影响后的发展）;从心化解冲突;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;课程内容;成立期;正视群体思维;;群体成员懂得群体思维现象，其原因和后果 ;从心沟通说服;说服的途径;说服的要素;CO说服心理术;CO说服句型;课程内容;成立期;让他喜欢我—