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- 2017-04-23 发布于四川
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C0沙盘之从心领导团队
主讲人:宋联可 博士;成立期;课程内容;成立期;5D性格测试与分析;5D模型(Five Disposition Model);5D性格测试;5D性格测试;5D性格测试;5D测试答案;五行性格;团队角色与定位;;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;典型特征;课程内容;成立期;他不喜欢我——团队不合作的根源;不喜欢的原因;不喜欢的动机根源;不喜欢的动机根源;不喜欢的认识根源;不喜欢的认识根源;不喜欢的认识根源;正视差异:性别差;脑的功能
左半球——语言,女性发育强于男性
右半球——空间加工,男性发育优于女性
女性大脑供血量大于男性,但 慢于男性
差异表现
认知
智力水平:男性与女性基本相当。智力结构有差异:女性知觉速度快,即敏感;
认识水平:女性——依存性,男性——独立性。
记忆能力:女性——机械记忆,男性——理解记忆。
创造能力:女性——模??。
情绪活动
暴露性:女 男
稳定性:男 女
深刻性:男 女 (指的是某件事对情绪产生影响后的发展);从心化解冲突;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;冲突处理策略;课程内容;成立期;正视群体思维;;群体成员懂得群体思维现象,其原因和后果 ;从心沟通说服;说服的途径;说服的要素;CO说服心理术;CO说服句型;课程内容;成立期;让他喜欢我—
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