6职业病防治法.pptVIP

采矿通风教研室 南社平 TEL(0398)5680173 ;本讲主要讲述 职业病防治法的立法目的与依据 职业病范围 用人单位在职业病防治方面的职责 职业病前期预防 劳动过程中职业病的防护与管理 职业病诊断与职业病病人保障 职业病防治的监督检查 违反《职业病防治法》应负的法律责任等几个方面的内容。;一．职业病防治法的立法目的与依据;四．职业病前期预防;五．劳动过程中职业病的防护与管理;六．职业病诊断与职业病病人保障;4.职业病病人的保障 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。 关于职业病病人变动工作的待遇问题，《职业病防治法》规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并