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通海集团人力资源的管理规划汇报.pptVIP

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  • 2017-04-23 发布于四川
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通海集团人力资源的管理规划汇报.ppt

    通海集团人力资源的管理规划汇报

    现状分析;海通公司人力资源规划 ;薪酬福利管理;1.人才配置单一，忽略重要职责 2.人才的培训和开发不到位 3.员工绩效考核机制不完善 4.薪酬分配不合理 5.员工劳动关系管理 ;梳理各岗位能力素质要求;集团人力资源管理板块分工;;;确定每个岗位的绩效目标，建立完善的个人绩效管理体系 注重多方位的绩效评估和反馈，建立绩效沟通文化 ;绩效评核 论功定酬 福利待遇 ;;综合分析;

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