基于BS的人事管理系统的分析与设计_论文40论文41.docVIP

西安理工大学高科学院毕业论文设计  PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - (此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 毕业设计（论文） 题 目 基于BS的人事管理系统的分析与设计 专 业 信息管理与信息系统 班 级 信管2班 高科学院 人事管理系统 Personnel Management System 摘要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。尤其迫切要求人事管理工作加快计算机应用的步伐。人事管理信息系统是企业管理系统的重要组成部分，它集企业全体员工的基本信息管理、招聘、培训、工资、考核等管理工作于一体，是一项时间性强、工作量大、信息庞杂、质量要求高且影响全局的工作。企业人事管理的根本目的在于把企业的全体员工人事信息进行有效的组织，从而使企业的生产运作能够正常的运行。这是完成企业各项工作任务和提高企业效益的主要保证。 本文基于管理信息系统理论，并结合延安市烟草公司的现状，对人事管理系统开发作了详细的分析与设计。文章首先对人事管理系统的基本架构和UML的建模机制作了详细的介绍。在系统的分析部分主要使用了业务流程图、功能模块图、功能用例图等对系统进行了分析；在系统的设计部分则使用用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计来实现了系统的总体设计。 本系统是应用数据库（SQLSERVER）对公司的人事方面的信息数据进行统一的管理和存储，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，然后将两者结合起来在BS模式下实现系统的运行。 总之，本文概述了人事管理系统的功能、结构及分析方法，对延安市烟草公司人事管理系统进行了详细的分析，在此基础上研究并实现人事管理系统的设计和开发。 【关键字】 UML Visual Basic 6.0 人事管理系统 BS模式 SQLSERVER Abstract Human resources management is the management of an important progress with the times, companies , to become the enterprise management of a big problem .In this case, the development of a resource management system it is very necessary. Especially is it personnel management accelerate paces that computer use to demand urgently. The management information system of the personnel is important components of enterprises administrative system, it incorporates managements , such as basic information management , recruiting , training , salary , examining of enterprise staff ,etc. into an organic whole, one timeliness strong, work load numerous and jumbled, quality expect much and influence work of the overall situation. The basic goal of enterprises personnel management lies in carrying on the effective organization of the personnel information of the staff of enterprises, thus the operation making the production operation of enterprises normal. This finishes every task of enterprises and mai