安徽商之都劳动纪律管理办法讲述.doc

PAGE  PAGE ２７ 安徽商之都劳动纪律管理办法 第一章　总　则 第一条　为提高工作效率，保障工作秩序，根据国家、省及总部有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条　适用范围及内容。劳动纪律管理办法面向与公司签订劳动合同的所有在职员工，适用员工在公司不同的工作环境。 本办法包括考勤制度、出差制度、休假制度、基本服务规范、安全及保密规定、考核与奖惩制度等六项内容。 第四条　管理权限。公司各单位（部门）员工考勤管理、出差、休假等，按如下审批权限履行审批手续： 1.职能部门正职级（含主持工作）以上人员由分管领导审核同意后，报总经理批准。 其中，各直属（控股）公司总经理助理级以上人员离开该公司所在地半天以上的，应书面或口头或其他正规通讯方式报总部分管（联系）领导同意，总经理还应再报请总部总经理同意。 2.职能部门副职级人员由部门负责人审核同意后，报分管领导批准。 3.职能部门副职级（不含）以下人员由部门负责人审批，但卖场负责人还应经分管领导或总经理批准。 考勤未刷卡证明事项一般由部门负责人审核确认，但部门负责人本人的，应经分管领导审核确认。 第二章　考勤制度 第五条　员工应严格遵守公司的作息时间规定，按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。 　　第六条　迟到是指到规定的上班（含会议、培训、公务性活动等）时间不能按时到岗的行为。早退是指在工作期间（含会议、培训、公务性活动