未来企业的竞争是学习能力的竞-劳动关系管理选编.ppt

无标题;*劳动关系管理未来企业的竞争是;*严峻的考验企业所有制的多元化;*管理的主要内容和目标主要内容;*劳动关系管理通过合法的规范化;*企业劳动关系的要素关系主体是;*企业劳动关系的要素劳动关系的;*劳动关系管理的基本原则兼顾各;*劳动关系管理的基本要求规范化;*改善劳动关系的意义保障企业与;*改善劳动关系的途径依法制定相;*改善劳动关系的途径员工参与民;*问题什么是劳动法律关系？什么;*劳动合同的管理起草劳动合同和;*劳动合同的特点主体的特定性：;*劳动合同文本法定条款法定条款;*劳动合同文本约定条款劳动合同;*草拟劳动合同注意事项依据当地;*无效劳动合同违反法律、行政法;*建立劳动合同管理台帐建立各类;*劳动合同的订立、续订、变更和;*劳动合同的变更劳动合同的变更;*劳动合同终止劳动合同终止是指;*劳动合同终止属于因故终止类：;*劳动合同的解除劳??合同的解除;*问题劳动合同与专项协议的定义;*集体合同的协商与履行协商确定;*签定集体合同的程序集体合同主;*订立集体合同应遵守的原则内容;*问题集体合同与劳动合同在内容;*劳动争议处理制度劳动争议处理;*劳动仲裁的原则一次裁决原则：;*劳动争议案例分析劳动争议分类;*劳动争议案例分析劳动争议的案;*问题在劳动关系管理过程中常出;*员工沟通系统劳动关系管理是对;*企业组织内部的信息沟通信息系;*企业组织内部的信息沟通员工沟;*劳动争议的预防预防措施 强化;*信息分析运行信息分析：掌握国;*预防工作计划预防工作计划 完;*员工沟通分析员工满意度分析：;*沟通方法劝告安抚鼓励沟通重新;*问题信息系统的职能是什么？什;*职业安全卫生管理执行国家规定;*案例本企业员工因交通事故致残;*拟订劳动关系管理制度问题：劳;*拟订企业劳动关系管理制度框架;*我国劳动法具有以下基本特点体;*概念混淆 例如 选择题 订;*题目变化 例如 选择题 ;*内容混淆 例如 选择题 ;*简明扼要 例如 问答题 ;*法规逻辑 例如 技能要求;*谢谢各位 ！未来企业的竞争是