人力資源管理概论第六章员工招聘.pptVIP

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  • 2017-04-23 发布于上海
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人力資源管理概论第六章员工招聘

人力资源管理概论·第六章 员工招聘;纲要;招聘的含义;招聘活动的6R目标;招聘工作的意义;影响招聘活动的因素;招聘的原则;招聘工作与人力资源管理其他职能活动的关系;中外运——敦豪国际快件公司的招聘广告;招聘工作的程序;确定招聘需求;招聘计划的内容;招聘规模 ;招聘录用的“金字塔”模型;招聘的范围;招聘范围示意图;招聘的时间;招聘的预算;招募;甄选;录用;招聘效果的评估;招聘工作的职责分工;纲要;内部招聘的渠道与方法;外部招聘的来源;外部招聘的方法;内部招聘渠道的利弊;外部招聘渠道的利弊;纲要;员工甄选的含义;员工甄选的原则;员工甄选的程序;员工甄选的步骤;员工甄选工具;面试的类型:;面试的过程;面试的准备和实施;面试的提问技巧;评价中心;无领导小组讨论;无领导小组讨论的题型;文件筐;文件筐的优势;文件筐的缺点;能力测试

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