ERPX2综合向导人事工资管理.ppt

????????????????????????;3; 考评/赏罚情况 入退社情况 合同工资情况 工龄情况 家庭情况 人事调整情况 ….;1. 基础环境设置 为了使用人事管理而输入基础编号和环境。 这是进行所有处理过程的前奏。 2. 人事管理 登记人事信息，预览各种情况。 3. 人事记录卡 登记人事信息的详细资料并进行预览。 4. 人事调整 处理各种人事信息的人事调整工作，并与人事信息登记自动相连反映职员信息。 5. 证明书发放 以人事信息登记的资料为基础可以发放再职/退职/经历证明书。 6. 职员信息情况 以人事信息登记和人事记录卡内容为基础可以预览及打印各种人事资源情况（教育、出差、护照/签证、保证保险、储蓄、贷款、兴趣爱好组）。 7. 人员统计情况 加工人事信息登记和人事记录卡人事资源信息，预览及打印特定基准的统计情况。;人事信息登记;人事记录卡;证明书发放;职员信息情况;合同工资批量调整;人事调整;人员统计情况;1. 考勤时间登记 按工作类型登记时间。 2. 考勤日历 制作工种、工作组日历。 3. 按组考勤时间登记, 按月考勤时间登记 登记按星期工作时间，设置按组考勤基准。 4. 调整个人出勤情况, 日出勤调整情况 适用出入卡考勤数据或输入上/下班数据的界面, 处理一个月的考勤情况。 5. 考勤结算及工资计算 根据日出勤作业和按个人出勤作业结算统计一个月的考勤情况后，以除所得税/居民税以外的1次工资计算实施部分进行结算的数据反映在工资管理。 6. 年月休管理 管理年休和月休，与考勤数据相连，所以可以管理使用休假天数等。;考勤时间登记;考勤日历;按月考勤时间登记;按个人调整出勤情况;年月休管理;考勤结束及工资计算 I;考勤结束及工资计算 II;1. 基础环境设置 设置工资管理的基础环境。设置工资支付抵扣计算式和支付抵扣项目、中途入/退职人和试用期职员的工资支付计算式。 2. 录入职员工资 考勤结算及工资计算中结算的1次结算工资数据被移管，并计算出所得税和居民税后确定为最终工资数据。 3. 工资总帐及明细 打印各种工资总帐和明细表的已确定数据。 4. 按月支??工资奖金情况/按项目支付工资奖金情况 预览/打印按条件工资情况的已确定工资数据。 5. 工资奖金发放情况 可以按现金/按银行预览及打印工资情况。 6. 年工资情况 可以预览及打印支付/抵扣、课税/非课税的年工资数据。 7. 工资奖金增减情况 可以预览/打印基准年月和比较年月的增减率。;录入职员工资