江苏省各行业标准岗位薪酬调查分析报告选编.doc

PAGE  2009江苏省薪酬调查报告目录 第一章薪酬调查综述…………………………………………………………..03 1.1调查样本来源与调查途径…………………………………………………………..03 1.2数据处理方法…………………………………………………………..03 1.3专业术语解释…………………………………………………………..03 第二章薪酬影响因素解析…………………………………………………………..04 2.1组织内在因素…………………………………………………………..04 2.1.1企业性质…………………………………………………………..04 2.1.2行业类型…………………………………………………………..04 2.1.3企业规模………………???………………………………………..04 2.1.4企业的发展阶段…………………………………………………………..04 2.1.5企业文化…………………………………………………………..05 2.2员工个人因素…………………………………………………………..05 2.2.1教育程度…………………………………………………………..05 2.2.2工作经验…………………………………………………………..05 2.2.3工作绩效与发展潜力………………………………………...………………05 2.3薪酬调整分析…………………………………………………………..05 第三章通用岗位薪酬数据…………………………………………………………..06 3.1总经办…………………………………………………….……..06 3.1.1总经理…………………………………………………….……..06 3.1.2董事会秘书…………………………………………………….……..07 3.1.3总经理助理…………………………………………………….……..08 3.1.4总经理秘书…………………………………………..…………….…..09 3.2人力资源部…………………………………………………………..10 3.2.1人力资源总监…………………………………………………………..10 3.2.2人力资源部经理…………………………………………………………..11 3.2.3人力资源主管…………………………………………………………..12 3.2.4人力资源专员…………………………………………………………..13 3.3财务部…………………………………………………………14 3.3.1财务总监…………………………………………………………..14 3.3.2财务部经理…………………………………………………………..15 3.3.3总帐会计…………………………………………………………..16 3.3.4主管会计…………………………………………………………..17 3.3.5会计…………………………………………………………..18 3.3.6出纳…………………………………………………………..19 3.4行政部…………………………………………………………..20 3.4.1行政总监…………………………………………………………..20 3.4.2行政部经理…………………………………………………………..21 3.4.3行政主管…………………………………………………………..22 3.4.4行政秘书…………………………………………………………..23 3.4.5前台接待…………………………………………………………..24 3.4.6资料管理员…………………………………………………………..25 3.4.7司机…………………………………………………………..26 3.4.8勤杂工…………………………………………………………..27 3.4.9门卫……………………………………………………...……..28 3.5采购部…………………………………………………………..29 3.5.1采购部经理…………………………………………………………29 3.5.2采购主管………………………………………………………..…..30 3.5.3采购员…………………………………………………………...31 3.6营销部…………………………………………………………32 3.6.1营销总监…………………………………………………………..32 3.6.2营销部经理…………………………………………………………..33 3.6.3销售主管…………………………………………………………..34 3.6.4销售代表/业务员…………………………………………………………..35