职业生涯规划书撰写.2013.5.16.pptVIP

选对池塘钓大鱼;一、什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，在对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡的基础上，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业生涯发展目标，并为实现这一目标做出行之有效的计划与安排，采取必要的的行动实施职业生涯目标的过程。; 二、 职业生涯规划的步骤;知己、知彼，决策、目标与行动，开始规划;知己、知彼，目标、决策与行动，开始规划;STEP 1 如何知己 ——自我探索的四个维度;分析工具 霍兰德六边形 MBTI性格理论 360度评价及自我认知 生涯决策平衡单 投射分析法 ;;喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作 技术性行业工作人员 工程师;;;;;;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.; MBTI从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外倾/内倾 接受信息：Sensing (S) vs. intuition (N) 感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living;外倾 E; 感觉 S;思考 T;判断 J;MBTI性格类型;360度评价与自我分析;;;;SWOT分析法;;注意行业的商业模式 一般来说，技术含量越高的行业，薪水越高；盈利越大的行业，发展空间越大 注意行业经验的延续性 今年做零售业、明年做汽车行业、后年做金融，只会让你一直是在试用期 注意行业的兴衰和趋势 现在的朝阳行业有可能是明日黄花，今天不景气的行业也未必不是未来的耀眼之星。;⑴农、林、牧、渔业 ⑵采掘业 ⑶制造业 ⑷电力、煤气及水的生产和供应业 ⑸建筑业 ⑹地质勘查、水利管理业 ⑺交通运输、仓储及邮电通信业 ;公司选择——公司优劣之分;;;人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。;定位的概念： 不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。 栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。 哪个职位更重要？ 哪些职位是公司???可缺少的？ 哪个部门经理更能协助员工克服困难？ 在哪个部门能学到更多的东西？ …… ;近期职业目标 ?大学毕业，继续深造 中期职业目标 ?深造三年，进入会计师事务所 长期职业目标 ?5-10年，成为外企的财务经理 职业发展路径 ;阶段（年龄）;人生规划;1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 ;目标的ＳＭＡＲＴ原则;目标分类;1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性;