从忠诚到敬业-主人翁精神.pptVIP

忠诚的最好体现 主人翁精神 忠诚的最好体现 主人翁精神 何谓忠诚 从字义上讲： 忠：古人说：尽心为忠 。 诚：诚者，信也；开心见诚，就是真实不欺。 忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 现代企业中 忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无期、遵守承诺和契约的品德及行为。 什么是主人翁精神 主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现，也是忠诚的最好体现。具有主人翁精神的员，是企业健康发展的栋梁，是企业的顶梁柱，是老板眼中的无价之宝。 同样，一个优秀的员工，应该是一个忠诚于企业的员工，是一个具有主人翁精神的员工。在公司里，不过多地计较自己的利益得失，将企业的利益看作是自己的利益，关心企业的发展就像关心自己的成长一样。这样的员工不仅会给企业带来利益，还会得到老板的重用。  主人翁精神是忠诚的最好体现 下面，通过一个案例，来看看主人翁精神是如何在员工中体现的： 吴刚大学毕业后就进了一家钢铁公司。在公司，他发现了一个奇怪的现象，很多炼铁的矿石没有被充分的冶炼就从炼钢炉里排出来了，一些矿石中还残留着没有冶炼好的铁。他想，这种情况如果继续下去，必定会给公司带来很大的损失。        于是，吴刚找到了负责的工人，跟他们讲明了自己的发现以及担忧，希望他们能够彻底检查一下，究竟出了什么问题。可是，那里的工人对他说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我们说的，现在还没有问题 。你就少管闲事吧！” 主人翁精神是忠诚的最好体现 吴刚没有办法说服那些工人，他只好去找负责技术的工程师，对工程师说明了自己的发现和担忧。工程师自信地说,公司的技术是世界一流的，不会有问题的，并且让他不要大惊小怪，不懂就不要随便乱说。 吴刚虽然在工程师那里遭到了冷言，但是他始终认为这是 一个很大的问题，因此，他又去拿了一些刚才见到的矿石去找 了负责技术的总工程师。他对总工说：“总工，我认为这块矿石 并没有冶炼完全，你看呢？”总工程师看了一眼，说：“没 错，你从哪里捡来的？”吴刚发现这块矿石引起了总工的注 意，就将发现矿石的地点以及自己的担忧一起向总工程师说明了。 主人翁精神是忠诚的最好体现 总工程师听完，一脸诧异，最后他肯定了吴刚的担忧，对他说道：“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”         总工程师立即召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器出了问题，才导致了冶炼的不充分。         公司总经理知道这件事后，不但从物资上奖励了吴刚，还提升他担任负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“公司这么多工程师，却很少有人真正把公司当作自己的家，很少有人能够做到以主人翁的心态对待公司。对一个企业来讲，懂技术的人才固然重要，但是更重要 是要有忠诚于公司的心态，要将公司当作自己的家一样来爱护，这样的员工公司太需要了！” 主人翁精神是忠诚的最好体现 忠诚是经营自己人生的首要工具,而优秀员工的主人翁精神，常常体现在日常工作里，在工作中兢兢业业，时刻不忘自己是公司的一员，为公司工作就是为自己工作。这样的员工才会把工作当成一种乐趣，把完成好工作当成自己的一种需要，对工作充满热情。这样的员工会为企业创造更多的利润，是老板钟情的优秀员工。 不想当将军的士兵，不是好士兵 ---拿破仑 主人翁精神是忠诚的最好体现 如果你把自己当成员工那你永远是员工。 如果在你把自己定位为老总，将来你就是老总。 站在老总的高度去思考问题。 如果你是老总你希望你员工怎么做？ 如果你是老总你希望你的员工有怎么样的思想高度？ 要明白工作是为自己做， 付出和收获是成正比的，也许现在付出未必马上会收获可是命运或早 迟都会给你！ 你付出的越多得到就越多。生活会回馈你工作会回馈你。 人生过程是付出，付出的果实是收获。 主人翁精神是忠诚的最好体现 李倩大专毕业后在一家公司当秘书。她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。很多人认为李倩的工作单调乏味，但李倩不觉得，她觉得自己的工作很有乐趣。她常说：“充满激情地完成你的工作，即使是非常单调的工作也会变得有乐趣；相反，对工作没有热情，则富有乐趣的工作也会变得平淡乏味。” 李倩做这些工作久了，她发现公司的文件存在很多问题，甚至公司的某些经营运作方同也存在一些问题。于是李倩除了每天做完必做的工作外，她还留心收集有问题的一些材料，然后把它们整理分类，进行分析