乐清市“3级联创”活动先进职工之家(先进基层工会)考核.docVIP

自评总分考核总分 乐清市“三级联创”活动先进职工之家(先进基层工会)考核 评 分 细 则 单 位 时 间 中共乐清市委组织部、乐清市总工会制 乐清市工会“三级联创”活动先进职工之家（先进基层工会） 考核评分细则 标准分自评分考核分增扣加备注1、工会整体工作（6分）1、在党组织的领导下依法独立自主地开展工作和活动；22、积极参与本单位改革、发展、稳定的各项工作，组织动员职工群众完成生产、工作任务，在推进基层“三个 文明”建设中发挥工会组织作用明显；23、工会工作规范化、制度化；22、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的基层民主参与制度（15分）1、国有、集体及其控股企业，认真落实职工代表大会的各项职权和非公企业有职代会制度或相应的民主管理形式；32、实行厂务公开制度；33、企业重大问题和改革方案提交职代会审议；21 4、职代会民主评议领导干部形成制度；25、国有、集体控股的公司制企业董事会、监事会中，有职工民主选举产生的职工董事、职工监事；其他有限责任公司、股份有限公司董事会、监事会中应当有公司职工代表；36、职工董事、监事能按有关规定有效地行使职权，发挥作用；23、工会维权工作（26分）1、建立平等协商、集体合同制度；52、建立工资协商谈判和劳动争议调解制度；53、建立劳动保护安全卫生监督制度；34、在涉及职工切身利益的重大问题上，勇于并善于为职工说话、办事，关心职工生活；25、开展“安康杯”竞赛活动和建立工会安全提示卡制度；36、积极开展推优入党工作；37、积极开展职工互助保障和对困难职工的帮困救助工作，履行工会维护世界和职能成效明显；54、工会职工教育工作（11分）1、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；52、积极开展群众性思想政治工作和丰富多彩文娱活动；33、开展群众性技术协作、技术练兵、技术比武、提合理化建议活动经常化、制度化；35、工会自身建设成效明显（31分）1、职工在200人以上的企、事业单位有专职工会主席或专职工会干部；国有、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职和中层管理人员正职的同等待遇；其他专兼职工会主席任职期间享受本单位中层以上管理人员同等待遇；52、女职工委员会主任，任职期间享受同级工会副主席待遇；23、工会组织和工会工作体现民主化、群众化要求，并形成制度；24、有一支热心为职工群众服务队伍；25、党政领导班子、会员群众对工会工作和工会领导的认可度达85%以上26、职工入会实现全覆盖；57、工会委员会按时换届选举，委员分工明确；28、开展直接选举工会主席；69、建立工会领导岗位责任制；210、工会工作有计划，有目标，有总结；工会各项工作，活动有记录、有档案；36、工会经费管理工作（11分）1、按《工会法》的规定，及时、足额收、解工会经 费并管好、用好工会经费；52、单独设立工会经费帐户；33、定期开展经费审查活动；3合计中共乐清市委组织部、乐清市总工会制