安全标准化讲座(2010-5-24).pptVIP

危险化学品从业单位 安全标准化要素讲解;1.负责人与责任;;;;;;;;;1.1.3企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 [要求] 1.文件化要有主要负责人签字，对社会的公开要有发文记录并有收发单位签字，向从业人员和社会公开的相关方式和记录。 2.安全承诺的内容 （1）遵守国家和地区的法律法规；;（ 2 ）对企业安全事务富有不可推卸的责任； （ 3）最大限度的不发生事故、不损害员工健康； （ 4）公开的安全生产表现； （ 5）提供必要的人力、物力、财力资源支持； （ 6 ）树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全生产行为； ;（ 7 ）以预防为主，开展风险管理和隐患治理； （ 8 ）定期进行绩效考核，实现安全生产管理分持续改进； （ 9）鼓励相关内外部人员积极参与到安全标准话不断改进的过程中。 3.向社会公开，设置公告牌 ;;1.2 方针目标;;;;;1.3机构设置 ;;;1.3.3企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 要求：1.安全生产管理网络图。 ;1.4 职责 ;;;1.5安全生产投入及工伤保险 1.5.1企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。 1.制度内容要包括：安全费用提取的使用范围、安全费用的管理、批准、审计、不按时提取应负的责任等内容； 2.安全费用的提取标准：《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法 》[2006]478号文，自2007年1月1日实行。 ; 1.危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备； 2.安全培训所需费用； 3.劳动防护用品费用； 4.重大隐患治理所需费用； 5.安全风险抵押金； 6.安全检查工作所需费用； 7.开展应急救援所需费用。 ;第九条 危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取： （一）全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取； （二）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取； （三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取； ?（四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。; 1.5.2企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账； 要求 1、台帐要符合财务管理规定； 2.职业病防治费、医疗保险、工伤保险等费用不能列入安全费用。 ; 1.5.3企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 要求： 提供交费清单、职工人数花名册;2 风险管理 ;;再评审;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;3 法律法规与管理制度;安全生产法律法规适用性清单;3.1.2企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。 1.查培训记录或活动记录。 2.对复审企业，应重点关注新发布的法律法规、标准的宣传和培训。 ;;;11）隐患治理； 12）重大危险源管理； 13）变更管理； 14）事故管理； 15）防火、防爆管理，包括禁烟管理； 16）消防管理； 17）仓库、罐区安全管理； 18）关键装置、重点部位安全管理； 19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理； 20）监视和测量设备管理；;;;;;;;;;;;法律法规符合性评价表;消除违法现象行为和记录表;4 安全培训教育 ;;;;;;;;;;;;车间（工段）安全培训教育内容主要是： （1）本车间（工段、区、队）安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程； （3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； （4）典型事故案例及事故应急措施等。 车间（工段）安全培训教育时间不少于24学时;班组安全培训教育内容主要是： （1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； （2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； （3）岗位事故预防措施，事故案例等。班组安全教育时间不少于8学时。 4.3.2 厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足本规范要求。 ;;;;;;班组安全活动主要内容包括： （1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； （2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； （3）讨论分析典型事故案例，总结和