四风存在问题.docVIP

“四风”存在问题 一、形势主义 1.理论学习不扎实、不系统。对经典的马克思主义理论学习不系统，不深入，不完整，吃老本。对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。即使上级有规定、必须学习的内容，也存在应付的现象。为兴趣爱好而学习的多，为解决问题而学习的少。 2、工作作风欠踏实。接受任务后，首先想到的是别误事，粗枝大叶求进度，而不是精于求精保质量，存在降低标准，放松要求，潦草应付的现象，只求过得去，不求过得硬。 3、文风有待改进。写材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，空话、套话一大堆。结合本单位、农村基层实际情况的内容少，实用性差。 4、服务群众意识不够强。在下村过程中，与种植大户及村委会干部接触交往的多，与普通群众交接触的少。只把群众当做普通的服务对象来看待，没有和群众真正打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 5、创新工作意识不强。在工作中遇到新情况、新问题时不会处理，不敢处理。总是先看看别人是怎么做的，先想想过去是怎么处理的。局限于上级安排什么做什么，坐等请示，汇报多，主动解决问题的少。 二、官僚主义 1、深入群众不够。总认为自己在基层干过，了解基层。下村忙于与村干部、种植老板套交情。检查工作只注重听汇报，翻资料，深入普通群众了解情况少。 2、单位协调解决能力差。在涉及需要其他单位配合的工作是注意少，办法不多，效率低。有时存在畏难情绪，把该说的说了就算尽到了职责，存